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如果有机会跟企业高管面对面,你最想问什么?
如题所述
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推荐答案 2020-07-19
如果有机会跟企业高管面对面,我会希望他能够给我一份适合自己的工作。
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其他回答
第1个回答 2020-07-18
如果有机会跟企业高管面对面,应该会说什么时候去吃一顿饭。
相似回答
高管面对面
应该
问什么
问题合适
答:
高管面对面,
应该问的问题哟,首先,每一个高管都有自己管理的一个部门,并且每个部门的职责是不一样的,如果是
高管跟
高管之间的面对面,可以从
公司的
全局去考虑,咨询一下高管在面对自己部门的问题的处理方面,
有什么
建议,有什么可以把部门做的更多方法。特别是一些事高科技,
企业
的公司,他们部门与部门...
农牧
高管
自我认知访谈录 2021.8.9
答:
急需收集农牧
企业高管
第一手素材,突发奇想,选取部分农业产业化龙头企业领导者作为访谈对象,先后一对一访谈了17位农牧企业董事长或总经理,并提前设计了访谈沟通函,其中包含了访谈提纲及访谈邀请,向20余位企业高管发出了邀请,17位接受了我的一对一访谈,通过
面对面
及线上视频访谈两种方式进行,受访对象既有正大集团高管...
中小
企业
经营者
,想
知道董事长如何与
高管
进行高质量沟通?
答:
6. 提供解决方案和展望:针对问题或挑战
,提供可行的解决方案和未来的展望。这有助于高管们看到解决问题的希望和未来发展的方向。7. 鼓励反馈和建设性批评:鼓励高管们提供反馈和建议,同时也要接受建设性的批评和建议。这有助于双方更好地了解彼此的观点和看法,从而更好地达成共识。8. 定期回顾和总结...
玩转职场的技巧
答:
敢于承担责任,会使一个人勇于担当更大的工作任务,积极主动地为组织发展尽最大努力,这样自然会使其赢得
公司的
赏识,获得更多的培养
机会
。敢于承担责任,还会使一个人的人格变得更高尚,并会得到老板、领导、同事和客户的尊敬。这些都是一个人将来迈向成功与辉煌的基础。 每一个职场中人都必须明白,对工作负责是每位员工...
MBA提前面试中主考老师经常会问哪些问题?
答:
1、你认为什么样的人适合读MBA?适合读MBA有以下几类人:1、有一定工作经验,他们大多依靠自己的专业技术知识来从事企业管理工作,并在实践中取得了一定的成功,同时,这种
企业高管
在实际的管理工作中也遇到了很多问题,急需拓展视野,丰富实战经验的人;2、有丰富实践经验,有管理才能,需回头补足理论知识的...
怎样在职场上发光
答:
正常的反馈渠道是通过
面对面
的语言沟通,让你的上级知道你是个执行力强、做事高效率的好下属。而这种面对面的沟通也让其他同事知道你的能力已经被你的上级充分肯定。 3、反馈难点与重点
如果有机会,你
应该把任务完成过程中遇到的困难,以及自己如何发挥个人才智完成的重点简明扼要地告诉上级,必要时要附上执行该项任务...
为
什么
别人是
高管,
而你只是员工?
答:
今年自己公司的业务规模到达了一个新的平台,对于我来说,找到优质的合伙人,招聘优秀的员工,成了当下最重要的事。 最近面试了不少职场人和刚毕业的研究生,也和不少
企业高管
聊过天,渐渐发现一个有意思的现象。 我发现,同样一个项目,或一个任务,高管和普通员工的思维方式和做事方法,是不一样的。人与人的职场素养...
有哪些节目是做
企业高管
访谈或创始人专访的?
答:
如果录制
企业
品牌类访谈对话节目,一般都是总经理或者董事长出镜与主持人
面对面
专访!央视的企业访谈对话节目有CCTV-2套的《对话》、《聚焦品牌》栏目,这些是针对企业访谈的,还有针对名人访谈的《鲁豫有约》等。
如何在职场中寻找优秀人才?
答:
1. 预测招聘需求 。公司应该制订具有前瞻性的内部继任计划,储备一批能够填补未来职位空缺的备选人才。2. 详述工作要求 。
如果公司
希望新
高管
上任后不只是昙花一现,就必须详细说明该岗位需要哪些相关的技能和经验,确定候选人是否拥有领导未来团队的能力,并考虑公司文化和环境会对新高管履职产生什么影响。3...
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