大学生找不到工作不可能，找到自己理想预期的好工作这倒有可能。
很多大学生希望的职业有以下几个特点：1、工资待遇比较高2、福利比较完善3、有发展 前景4、公务员、高校、大公司大企业5、企业稳定，有职业保障6、工作环境氛围要好。
985、211大学毕业的高材生，月薪才给三四千元，怎么买房？那当然是不去的。
大学毕业的本科生，和中专生一起在一个部门工作，尽管人家业务确实熟练，月薪也给的足够高，面子上却过意不去，还是不去的。
这个工作各方面都符合期望，然而需要熟练掌握JAVA语言和五年工作经验，又达不到企业要求，想面试单位是不招的。
大学生找工作遇到的现状真是各种各样......
不是每个大学生都能够找到自己喜欢的工作。好工作对应聘者本身有很高的要求，需要相应的技能或工作经验，大学生们的就业压力还是非常大的。
如果他（她）们在学校的时候就早作准备，对自己未来要从事的工作方向，有一定的职业规划，并且按照这个规划去学习去努力（比如最基本的，英语、office办公自动化之类的，在学校就要学精通），不要沉迷网络少打会儿游戏，毕业的时候多投投简历、多面试几次，知道企业真正需要的技能并具备，那么找到好工作的几率还是比较大的，只是时间早晚的问题。
找到好工作是需要一段时间的，这很正常，所以要坚持别气馁。希望大学生们都能找到好工作，加油！
我是天蓝office,职场达人/职业生涯咨询师，微信公众号：职场天蓝
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第1个回答 2020-05-23
越来越多的大学生找不到工作，主要有以下原因：
第一，竞争压力大。
每年有大量的大学生毕业，加上往年没有找到工作的大学生，每年求职的大学生不不计其数，要找到工作也就10分的不容易。
第二，大学生的本科学历和研究生博士生的学历相比，没有竞争优势。
如今的大学毕业已经没有什么竞争优势了，而真正有竞争优势的是博士生和研究生毕业。大学本科毕业和博士研究生毕业相比不具有任何的学历优势，因此在找工作方面，他们的学历也会被受到质疑。
第三，如今的大学生工作能力比较差。
现在的大学生不能吃苦，工作能力较差，而且字是甚高，经常跳槽对工作环境等各方面的要求都比较高，不能够吃苦耐劳。
第一，竞争压力大。
每年有大量的大学生毕业，加上往年没有找到工作的大学生，每年求职的大学生不不计其数，要找到工作也就10分的不容易。
第二，大学生的本科学历和研究生博士生的学历相比，没有竞争优势。
如今的大学毕业已经没有什么竞争优势了，而真正有竞争优势的是博士生和研究生毕业。大学本科毕业和博士研究生毕业相比不具有任何的学历优势，因此在找工作方面，他们的学历也会被受到质疑。
第三，如今的大学生工作能力比较差。
现在的大学生不能吃苦，工作能力较差，而且字是甚高，经常跳槽对工作环境等各方面的要求都比较高，不能够吃苦耐劳。
第2个回答 2020-05-23
首先现在高文凭的人越来越多
硕士博士研究生
都已经不再那么出众了
而大学生则遍地都是
何况经济形势也有变缓的意思
工作并不好找
而且很多大学生并没有什么特长
对自己不喜欢的工作还不愿意去做
所以找不到工作的大学生越来越多
硕士博士研究生
都已经不再那么出众了
而大学生则遍地都是
何况经济形势也有变缓的意思
工作并不好找
而且很多大学生并没有什么特长
对自己不喜欢的工作还不愿意去做
所以找不到工作的大学生越来越多
第3个回答 2020-05-23
一、原因：
1.大学扩招，鱼龙混杂
随着大学的扩招，上大学越来越容易。。低分数一方面也显示了现在大学生的素质整体降低了。因此，用人单位对大学生也越来越挑剔，就造成了大学生整体就业水平很低的状况。
2.专业过热或过冷，课程设置落后
在高考之后，有艰难的一关要过，那就是报志愿。热门的专业大家都喜欢，但是学的人多了，工作自然难找。而冷门的专业就业单位和渠道本来就少，学生自然都不想学。
而且大学里的课程都有滞后性，跟不上时到的潮流。就那现在热门的安卓开发吧，大学里就没有开设相应的课程。安卓开发相关人才也几乎都是从JAVA、Linux等方向转过去的。
3.学生的心态
很多人上大学都是为了一个使命，上了大学之后努力学习的苦日子就过去。所以，泡吧、熬夜、上网等等不学无术的日子，而且大学老师也不像高中那样每天跟在后面说：“赶紧学习”。这样的状态不能在毕业的时候找到工作。
二、解决办法：
1、多学习点面试的礼仪和说话技巧，让企业或者公司的HR面试的中，被礼貌所感染，尽可能的在HR面前展示才能。
2、专业技能不过关的话，可以找一些培训机构，去深造培训，一般3个月左右，可以焕然一新，而且技能更上一楼。
3、放下自己的面子，不要应为虚荣心而放弃了一个工作机会，开始从最低做起，但是晋升空间比较大，其次也是员工中的佼佼者。
4、在工作中不要浮躁，每一份工作，都有价值，需要坚持不下来，沉下心，抱着一颗学习的心。
1.大学扩招，鱼龙混杂
随着大学的扩招，上大学越来越容易。。低分数一方面也显示了现在大学生的素质整体降低了。因此，用人单位对大学生也越来越挑剔，就造成了大学生整体就业水平很低的状况。
2.专业过热或过冷，课程设置落后
在高考之后，有艰难的一关要过，那就是报志愿。热门的专业大家都喜欢，但是学的人多了，工作自然难找。而冷门的专业就业单位和渠道本来就少，学生自然都不想学。
而且大学里的课程都有滞后性，跟不上时到的潮流。就那现在热门的安卓开发吧，大学里就没有开设相应的课程。安卓开发相关人才也几乎都是从JAVA、Linux等方向转过去的。
3.学生的心态
很多人上大学都是为了一个使命，上了大学之后努力学习的苦日子就过去。所以，泡吧、熬夜、上网等等不学无术的日子，而且大学老师也不像高中那样每天跟在后面说：“赶紧学习”。这样的状态不能在毕业的时候找到工作。
二、解决办法：
1、多学习点面试的礼仪和说话技巧，让企业或者公司的HR面试的中，被礼貌所感染，尽可能的在HR面前展示才能。
2、专业技能不过关的话，可以找一些培训机构，去深造培训，一般3个月左右，可以焕然一新，而且技能更上一楼。
3、放下自己的面子，不要应为虚荣心而放弃了一个工作机会，开始从最低做起，但是晋升空间比较大，其次也是员工中的佼佼者。
4、在工作中不要浮躁，每一份工作，都有价值，需要坚持不下来，沉下心，抱着一颗学习的心。
第4个回答 2020-05-23
1、学历占一部分原因，但并不是全部的原因。现实的情况是很残酷的，500强的企业会去清华北大，985或211这样的大学招聘，普通的高校可能也有，但很多时候应该是招聘的替补考虑对象，因此从这一点说在就业上学历是占一部分因素的，但不是根本的原因。
2、大学生要改变自己的就业观念，不要以为读了大学就有好工作高工资高福利的工作在那等着你，错，大错特错，要知道当前的社会是不缺大学生的，每年毕业的大学生近一千万，除非你是这一千中排名前一百的人才。因此放下自己的眼高手低，先就业再择业，这才是就业 的正确观念。不改变这样先前的观念，你就只能是一直不停的找工作就业，最好是在职场上混了几年，仍然是一无所有。
二：
提升自己的价值，自己有真本事 才是硬道理 ，这个社会不缺少大学生，但缺少的是真正为企业能够创造价值的大学生，如果你能做到这一点，就业不是问题高薪也不是问题。让人担心的是现在好多大学生，大学时代都是混过来的，没有学到什么知识也缺乏社会实践，这样的情况如果不好就业是情理之中的事情。因此好好学习 天天向上，学生时候感觉不到，等到进入社会参加工作了才知道书到用时方恨少了。
改变个人择业观念，提升自己的能力，做一个有价值的人，这才是解决目前大学生变业的核心方法。
三：
不能说大学生毕业不好找工作，我认为是心仪的工作不好找。
大学毕业每个人都期望找一份工作稳定、福利待遇好且稳定、有好的发展前景。但是，这样的工作机会与毕业的大学生相比毕竟少数，这就出现了很多毕业生找不到工作的现象。好的工作难找，差的工作不想干，往往出现干个三天两头就换工作的现象，长此以往，工作难找成了大学生的共性。
2、大学生要改变自己的就业观念，不要以为读了大学就有好工作高工资高福利的工作在那等着你，错，大错特错，要知道当前的社会是不缺大学生的，每年毕业的大学生近一千万，除非你是这一千中排名前一百的人才。因此放下自己的眼高手低，先就业再择业，这才是就业 的正确观念。不改变这样先前的观念，你就只能是一直不停的找工作就业，最好是在职场上混了几年，仍然是一无所有。
二：
提升自己的价值，自己有真本事 才是硬道理 ，这个社会不缺少大学生，但缺少的是真正为企业能够创造价值的大学生，如果你能做到这一点，就业不是问题高薪也不是问题。让人担心的是现在好多大学生，大学时代都是混过来的，没有学到什么知识也缺乏社会实践，这样的情况如果不好就业是情理之中的事情。因此好好学习 天天向上，学生时候感觉不到，等到进入社会参加工作了才知道书到用时方恨少了。
改变个人择业观念，提升自己的能力，做一个有价值的人，这才是解决目前大学生变业的核心方法。
三：
不能说大学生毕业不好找工作，我认为是心仪的工作不好找。
大学毕业每个人都期望找一份工作稳定、福利待遇好且稳定、有好的发展前景。但是，这样的工作机会与毕业的大学生相比毕竟少数，这就出现了很多毕业生找不到工作的现象。好的工作难找，差的工作不想干，往往出现干个三天两头就换工作的现象，长此以往，工作难找成了大学生的共性。
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