1、主动与你要找的人先联络，看对方是否给时间面谈。尽量显得谦虚、本分，让人感觉你懂事，是个知道知恩图报的人，本来知恩图报也是个美德。
2、看对方帮忙是否很费劲，如果很费劲，这就需要人家麻烦一些，他会考虑是否管这个事。了解到你是个知恩图报的人相反说出来了不一定效果好，但一定能让领导感觉得到。
3、领导说办这个事有难度，说困难，不能催，要说现在领导工作这么忙，还给添这大麻烦，不着急，无论情况如何我都感激之类得话。
注意：催领导办事时，一定要先搞清楚哪些事情能催，端正态度去催。
注意事项
1、要懂礼貌尊重领导：礼仪是一个人的修养，礼仪是微妙的东西，它既是人类间交际所不可或缺的，却又是不可过于计较的。
2、要举止得当，让人感觉到尊重舒适，让领导感觉到自己是上级，但是自己又不能太卑躬屈膝，自己给人的感觉不能是低人一等的。
3、不要总想找借口，领导能坐到那个位置，都是聪明人，你那点小心眼就不要抖机灵了。错了就是错了，不要挖空心思找理由推卸责任，那样只会弄巧成拙。
催促上司办事需要谨慎处理，以下是一些建议：
1. 选择合适的时机：不要在上司忙碌或压力大的时候催促，这样可能会引起反感。选择一个相对轻松的时间，例如在会议结束后或上司有空闲的时候。
2. 礼貌地提出请求：以礼貌和尊重的态度与上司交流。表达你对工作的关注，并说明你的需求和截止日期。
3. 提供合理的解释：解释为什么这件事情对你或整个团队很重要，以及它可能对工作产生的影响。这样可以增加上司对事情的重视程度。
4. 提出解决方案：如果可能的话，提出一些解决方案或建议，以帮助上司更有效地处理事情。
5. 避免过度催促：尽管你可能很着急，但要避免过度催促或给上司施加压力。保持耐心，并给上司足够的时间来处理事情。
6. 跟进和感谢：在与上司交流后，适当地跟进事情的进展情况。如果上司最终解决了问题，表达你的感谢和赞赏。
需要注意的是，每个上司都有自己的工作方式和优先级，因此要理解和尊重他们的决定。如果你觉得上司的回应不理想，可以考虑与其他相关人员进行沟通或寻求更高层的支持。