美团众包保险能退吗?

如题所述

美团众包的三元意外险是强制购买的,不能退。配送员每天只要接单就会被自动扣除3元的保险费。每个月交90元,一年下来需要交付1080元,如果配送过程中出了交通事故、受了伤,配送员可以向公司申请赔付。

众包骑手造成他人财产损失:

最高赔偿限额5万元,300元免赔(300元以内的不赔付,只赔付超过300元的部分)。在保险期间内,被保险人在驾驶保险车辆过程中发生意外事故,造成第三者财产损失,依照中华人民共和国法律(不包括港澳台地区法律)应由被保险人承担的经济赔偿责任,保险人按照本保险条款的约定负责赔偿。保险事故发生后,被保险人因保险事故而被提起仲裁或者诉讼的,对应由被保险人支付的仲裁或诉讼费用以及事先经保险人书面同意支付的其他必要的、合理的费用,保险人按照本保险条款的约定也负责赔偿

意外险的赔偿范围为:

意外身故意外伤残以及意外住院医疗,意外身故伤残最高赔付10万元,按照伤残等级给付;意外住院医疗最高赔付一万元,意外住院(含门诊)符合社保规定可报销的医疗费用,在超过人民币100元的部分按80%给付医疗保险金(需扣除医保或其它途径已补偿部分)。

美团意外险索赔程序如下:

1、若被保险人不幸发生意外保险事故时,被保险人或其受益人需通过投保人向保险人申请赔偿;

2、发生保险事故时立即在“快跑者配送端APP\"上传事故现场照片,被保险人在就诊时在“快跑者配送端APP\""上传手持身份证照片以及受伤部位照片;

3、被保险人就诊后,先按照社保的有关规定向社保部门索赔;

4、索赔时,意外门诊总费用在1000以下或住院金额在1万以下的,通过其他途径报销后,可以通过线上理赔;意外门诊总费用大于1000元,意外住院或其他途径报销后剩余金额大于1万元,必须在就近的中国人寿保险公司营业厅交纸质理赔申请;

5、 对确定保险事故且单证齐全无须查勘的赔案会在7个工作日内将赔款通过银行直接划入员工个人账户或指定账户。"

美团众包如果不下线第二天接单会扣3元保险吗

不用

美团众包不需要缴纳个人所得税的,因为我们都跑过,知道流程,要是不清楚的可以去试试跑一下美团众包外卖,赚钱又快又轻松,美团众包只是每天会扣保险费用这方面的,其它的不需要,美团众包要是改了规则要扣税的这个就得问清楚平台客服,前年我们跑众包的时候不用扣,现在的情况就不是很清楚,但是我有朋友在跑也不用扣税的。

美团保险3元一天保什么

美团众包在你接第一单就扣3元保险费。美团众包在你接第一单就扣3元保险费。

美团众包首单不用买保险,这就是美团新手保护原则,一般刚开始跑的骑手账号里面没有钱,它可以从这个收益里面扣这就是美团新手保护原则,一般刚开始跑的骑手账号里面没有钱,它可以从这个。用人单位缴纳社会保险的总原则:用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

蜂鸟众包保险什么时候开始扣

美团众包3元保险是意外险,保险费用为3元/人/日,保障时间为接单时间到当日23:59,意外险中包含意外身故意外伤残以及意外住院医疗,意外身故伤残最高赔付10万元,按照伤残等级给付;

意外住院医疗最高赔付一万元,意外住院(含门诊)符合社保规定可报销的医疗费用,在超过人民币100元的部分按80%给付医疗保险金(需扣除医保或其它途径已补偿部分)。

保险(Insurance或insuraunce)是(市场经济条件下)风险管理的基本手段,是金融体系和社会保障体系的重要支柱,也是一种在满足合同条件时(合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任,或者被保险人死亡、伤残、疾病或者达到合同约定的年龄、期限等条件时)保险人向被保险人支付保险金的行为。

保险,在经济上是分摊事故损失的财务安排,法律上是一方同意补偿另一方损失的合同行为,社会上是社会经济保障制度的组成部分,风险管理上是基本方法。

中国保险发展历程:

2007年,中国人寿、中国平安、中国太保登陆A股市场。泛华保险在纳斯达克上市交易。

2007年6月,中国人保控股公司复名为中国人民保险集团公司。

2007年9月,美国上市公司ehealthinsurance旗下优保在厦门正式上线,意味着中国保险进入电子商务时代。

2009年6月3日,百年人寿保险股份有限公司经中国保险监督管理委员会批准成立。

2009年12月23日,中国太保在香港联交所成功上市,与内地另两大保险巨头会师香江。

2011年12月15日、12月16日,新华人寿保险股份有限公司,A+H同步上市。成为国内第一家A+H股同步上市的保险公司,同时也是国内第四支保险股。

2012年3月,中国太平被列入中央直接管理金融企业。

2012年5月14日,网金保险销售服务有限公司经中国保险监督管理委员会批准成立,开心保网为该公司旗下网站,是中国技术领先的大型保险电子商务网站之一,同时也是网金保险销售服务有限公司面向全国范围内进行保险类产品销售与服务提供的综合性保险电子商务平台。

2013年6月7日,中国太平保险重组改制整体上市,将公司更名为中国太平保险集团有限责任公司,并整体上市。

2013年6月9日,保监会确定7月8日为“全国保险公众宣传日”加强社会大众保障意识。

美团众包保险条款

蜂鸟众包保险什么时候开始扣

蜂鸟众包每天是会扣保险的,蜂鸟众包骑手买的那种一天几块钱的保险。蜂鸟众包一般每天头一次接单就会上保险短信提示。显示哪家公司保单号码可以查询。一般都是一天期的短险,过期就会失效。与此同时,外卖软件提供的保险一般赔付都比较低,还会有免赔额设置,最好可以自己单独买上一份意外险,一年几百块左右,最高赔付50万元,意外险0免赔,这样保障额度更高。

一、蜂鸟众包介绍:

蜂鸟一般都是派单的,由大数据调度派单,然后再送出去。

1、蜂鸟众包是饿了么旗下最新配送服务品牌app,打造即时配送物流形态。提倡众包概念,在这里人人都能成为配送员,兼职配送,单多、路短、收入高。

2、蜂鸟众包是饿了么即时配送平台旗下最新配送服务品牌app,于2015年10月正式运营。骑手通过软件获取周边商家的配送单。接单后前往餐厅取餐,并送达至订餐客户手中即完成整个配送流程。蜂鸟众包打造全民配送概念,在这里人人都可以成为骑手,抢订单赚薪金赢奖励。

3、蜂鸟众包特点:

(1)基于品牌,单量不愁

(2)路短轻松,补贴丰厚

(4)时间灵活,想赚就赚

(5)快速提现,账目清晰

二、蜂鸟,美团,达达三家众包配送规则比较:

1、取餐时间:

达达取餐时间是15分钟,由于达达要求商家做好餐才能发单,基本上在15钟之内取商家都能取到餐的。几个餐在15分钟取完,如果配送线路合理,基本上不会出现配送超时,这点达达还是不错的。

美团取餐也是15分钟,由于美团系统设置成商家接单后5分钟才发单,给商家5分钟准备时间,大部分商家15钟内能取到餐,炒菜这类未必拿的到。如果想配送不超时,必须要熟悉商家属性,切勿接单时把出餐块的黄焖鸡之类和出餐慢的炒菜这类混搭。

饿了么取餐时间45分钟,感觉上很人性化,实际上是定规则的人偷懒了,很少有餐需要等45分钟,很多配送时限只有半小时,45分钟的设置稍微有些不合理。可以将出餐快的设置取餐时间为15分钟,把炒菜之类的设置成出餐后发单,这样的好处是及时把配送的餐取到手,后面都是配送时间。

2、派单方式:

美团众包是抢单,所以跑的人多,相对蜂鸟众包是很大的优势,配送速度相对蜂鸟众包更快。但人力利用率低是硬伤,雨雪天气难有作为,新骑手入门容易,精通累,总之优劣都比较明显,不稳定。

蜂鸟众包派抢结合,因为派单 所以人力利用效率高 在掉单无法避免的情况下 中大商家勉强都能够接受得了,和商家熟悉的骑手甚至可以不要钱也会送餐。总而言之,蜂鸟众包是一个比较稳定也很努力的成型中系统。

美团保险主要分为保障骑手的保险和用户点餐时的准时包,这两者的保险对象各不相同,在理赔范围和细则上也存有差异。

一、准时宝

美团的准时宝是由承保的保险公司赔付。美团的准时宝是美团外卖用户通过美团点外卖时,由店铺商家为每一笔外卖订单投保的外卖延误险保险产品。它的理赔范围主要为订单超时给用户带来的损失。

订单实际送达时间超时,在满足理赔条件后,则延误险承保保险公司会向外卖用户赔付一定金额的保险金。而且需要注意的是,若是用户将自己的外卖订单取消,则准时宝也就随之取消了。

二、骑手保险

美团骑手,属于风险比较高的岗位,美团由此推出每天扣的3块钱意外险,骑手走在路上或者在路上骑车开车都有风险,买份保障会比较安心,下面我们再来看看美团的骑手保险。

1、美团众包3元保险能赔多少?

美团意外险的赔偿范围如下:

主要有意外医疗和意外伤残,意外医疗根据医疗费用来报销,报销金额在2万元以上,意外伤残的根据被保人伤残程度来赔偿,金额在3万、5万、100万之间浮动,具体赔付金额还要看保险合同的约定金额以及被保人的伤残等级。

意外身故伤残最高赔付10万元,按照伤残等级给付;

意外住院医疗赔付最高1万元,其中包括意外住院(含门诊)符合社保规定可报销的医疗费用,超过100元的按照80%给付医疗保险金;

2、美团骑手意外险的索赔程序:

保险事故通如:发生保险事故时立即在“快跑者配送端APP"上传事故现场照片,被保险人在就诊时在“快跑者配送端APP"上传手持身份证照片以及受伤部位照片。

被保险人就诊后,先按照社保的有关规定向社保部门索赔。

索赔时,意外门诊总费用在1000以下或住院金额在1万以下的,通过其他途径报销后,可以通过线上理赔;意外门诊总费用大于1000元,意外住院或其他途径报销后剩余金额大于1万元,必须在就近的保险公司营业厅交纸质理赔申请。

对确定保险事故且单证齐全无须查勘的赔案会在7个工作日内将赔款通过银行直接划入员工个人账户或指定账户。

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