华为的待遇更好。
一、华为待遇概览
华为作为一家全球领先的科技企业，其员工待遇普遍被认为较好。华为提供的薪资待遇通常包括具有竞争力的基本工资、绩效奖金以及丰厚的年终奖。除此之外，华为还提供一系列福利待遇，如健康保险、员工培训等。
二、中兴待遇概述
中兴也是一家重要的通信设备供应商，其员工待遇也相对不错。中兴通常会提供稳定的基本工资和一定的绩效奖金。然而，与华为相比，中兴的待遇可能在某些方面略显逊色。
三、华为与中兴待遇比较
1. 薪资水平: 华为的薪资水平相对较高，尤其是在技术研发等关键岗位。此外，华为在年终时会有较为丰厚的奖金。
2. 福利待遇: 华为在员工福利方面也更为出色，包括更为完善的健康保险、更多的员工培训和发展机会等。
3. 职业发展: 两家公司都提供良好的职业发展机会，但华为因其全球市场布局和更大的业务范围，可能为员工提供更广阔的职业发展空间。
四、结论
综合比较，华为的待遇相对更好。这不仅仅体现在薪资水平上，还包括一系列的福利待遇和职业发展机会。当然，每个公司的待遇都会因地区、部门、职位等因素有所不同，具体还需结合个人情况进行考虑。