公出差陪客户喝酒猝死,算不算工伤,如何理赔?

如题所述

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第1个回答 2019-12-16

你好，这属于工伤的情形。职工因工死亡，其近亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

第2个回答 2019-01-30

你好！
本案死者是否属于工亡，关键要查明致死的原因，如果死因为酒精中毒，则可以确定不属于工伤认定范围；如果死因为其他突发疾病，则可以根据工伤保险条例第十五条的规定，要求认定为视同工伤。
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公出差陪客户喝酒猝死,算不算工伤,如何理赔?答：不能算工伤。按照《工伤保险条例》第十六条规定：职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。

陪客户喝酒死亡算不算工伤答：一、陪客户喝酒死亡算不算工伤1、陪客户喝酒死亡不算工伤。但是可以要求单位承担赔偿责任。执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下，虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。2、法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一...

陪客户喝酒死亡算不算工伤答：法律分析：不算。原因在于：1、喝酒并非正常的工作范围。按照《工伤保险条例》的规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同为工伤。本案中，陈某是为了洽谈业务的需要，并接受公司经理安排陪客户吃饭、喝酒，在一定程度上是为了工作的需要而喝酒，似乎符合工伤认定的标...

公出差陪客户喝酒猝死,算不算工伤,如何理赔?答：你好，这属于工伤的情形。职工因工死亡，其近亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

陪客户喝酒后窒息身亡,能认定工伤吗?答：因此，可以认定为工伤。陈丽霞律师补充：《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责...

陪客户喝酒喝死了,究竟算不算工伤答：针对你的问题，找了一些相关的历史资料。从各种结果来看，这种情况不属于工伤。根据《工伤保险条例》第十六条的规定，职工虽符合工伤认定标准，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：1、故意犯罪的；2、醉酒或者吸毒的；3、自残或者自杀的。因为，陪酒不应成为正常的工作范畴，且若是将陪酒也...

因工配客户喝酒死亡,算不算工伤答：此类情况不属于工伤。《工伤保险条例》：第十六条　职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故，意，犯，罪，的；（二）醉，酒，或，者，吸，毒，的；（三）自，残，或，者，自，杀，的。

出差陪客户喝酒,死亡算工伤吗,有48小时内死亡算工伤一说吗?答：出差陪客户喝酒，死亡应当算工伤。工伤认定有48小时内死亡算工伤这一说。《工伤保险条例》第十五条规定：职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役...

陪客户喝酒喝死了算不算工伤?视频时间 00:42

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