老板说把我炒掉，按这个月的工资80%算给我，这样合理吗？？？？

Question

首先我是一个还没拿毕业证的大专学生，处于实习阶段。我2月份来这公司工作，当时签了个劳动合同是一年的，但是实习生是与公司无法建立劳动关系的。
我4月底的时候递交离职申请书，说要5月底就不干了，然后老板看我不爽，随便拿个原因就说把我炒掉，一开始说按当月（4月份）的50%的工资算给我，然后聊了聊说按当月80%的算给我。
请问这样的做法，公司那边做得对不对？是否合法？

Answer 1

他应该按100%付给你工资追问

但是我签了工资单了，是按80%的，还有得挽救？？

Answer 2

有什么所谓，像你这种人，就是喜欢贪小便宜，大方点行不行！