你好，面试几个公司都被拒绝，就好比向异性表白然后被拒绝了的那种感觉。有一种能力被否决了的失败感，心情感到特别压抑，只想找一个安静的昏暗的房间，躺在那里，什么都不想做。
不过，面试几个公司都被拒绝也是正常的啊，这并不能证明你不够优秀，也不能证明你是失败的。有些时候就是机遇的问题。其实你很优秀，而往往是你有特长，而你所面试的公司恰恰就不需要你这种特长，所以你被拒绝了。而有的公司正好需要你这样的人才，恰巧你又没遇到。这个时候你感觉自己很失败，有一种挫败感。
而你现在需要做的是战胜自我，相信自己的能力。天生我才必有用。
相信自己必有用武之地。
不过，面试几个公司都被拒绝也是正常的啊，这并不能证明你不够优秀，也不能证明你是失败的。有些时候就是机遇的问题。其实你很优秀，而往往是你有特长，而你所面试的公司恰恰就不需要你这种特长，所以你被拒绝了。而有的公司正好需要你这样的人才，恰巧你又没遇到。这个时候你感觉自己很失败，有一种挫败感。
而你现在需要做的是战胜自我，相信自己的能力。天生我才必有用。
相信自己必有用武之地。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2019-05-04
求职被拒，是很正常的事，不要有心理负担。
确实不乏面试一两次就成功的幸运儿，但更多的求职者都是在屡战屡败中获得机会。
战略上轻视它，战术上重视它。
更何况，面试被拒的原因很多，不一定是你不够优秀。
可能是你非常优秀，招聘公司受用不起，忌惮小庙养不了大和尚，你也会被拒。
可能是你的薪资期望较高，招聘公司负担不了，心有余力不足，你也会被拒。
可能是你面试准备不够，求职技巧稚嫩，沟通中产生理解偏差，你也会被拒。
当然，也可能是你胜任能力不足，导致的求职被拒。
但是记住，不管被拒了多少次，自己都不要灰心丧气失去自信。
你再唉声叹气，再自怨自艾，问题是，这玩意于事无补，没有任何意义。唯一可以改变现状的是：分析问题、解决问题。
被拒了不可怕，可怕的是不知道为什么被拒。
失败不是成功之母，总结才是成功的亲娘。每次面试以后，要总结一下，哪里没有发挥好，下次如何改进，你的面试才会一次强于一次。
不要写好简历接下来就是狂投海投浪投，然后一家一家跑面试疲于奔命，求数量不求质量，每次面试发挥都没有改进……这只会变成恶性循环。
有的求职者，不知道是哪里出了问题，其实，可能是你没有仔细观察，虽然面试官都是老油条，喜恶不会写在脸上，但是你回答问题时她不满意或者有异议，多少会有些微表情，如皱眉、身体后仰，其实都可以看出一些端倪，下次可以留意。
如果你是职场新人，也可以用直接的方法，比如，面试结束，谦虚的问下面试官，自己哪里表现不好，有的老江湖还是好为人师的，可能会提点你两下。不过，如果已经是职场老鸟，万不可用这种学生腔的招数。
确实不乏面试一两次就成功的幸运儿，但更多的求职者都是在屡战屡败中获得机会。
战略上轻视它，战术上重视它。
更何况，面试被拒的原因很多，不一定是你不够优秀。
可能是你非常优秀，招聘公司受用不起，忌惮小庙养不了大和尚，你也会被拒。
可能是你的薪资期望较高，招聘公司负担不了，心有余力不足，你也会被拒。
可能是你面试准备不够，求职技巧稚嫩，沟通中产生理解偏差，你也会被拒。
当然，也可能是你胜任能力不足，导致的求职被拒。
但是记住，不管被拒了多少次，自己都不要灰心丧气失去自信。
你再唉声叹气，再自怨自艾，问题是，这玩意于事无补，没有任何意义。唯一可以改变现状的是：分析问题、解决问题。
被拒了不可怕，可怕的是不知道为什么被拒。
失败不是成功之母，总结才是成功的亲娘。每次面试以后，要总结一下，哪里没有发挥好，下次如何改进，你的面试才会一次强于一次。
不要写好简历接下来就是狂投海投浪投，然后一家一家跑面试疲于奔命，求数量不求质量，每次面试发挥都没有改进……这只会变成恶性循环。
有的求职者，不知道是哪里出了问题，其实，可能是你没有仔细观察，虽然面试官都是老油条，喜恶不会写在脸上，但是你回答问题时她不满意或者有异议，多少会有些微表情，如皱眉、身体后仰，其实都可以看出一些端倪，下次可以留意。
如果你是职场新人，也可以用直接的方法，比如，面试结束，谦虚的问下面试官，自己哪里表现不好，有的老江湖还是好为人师的，可能会提点你两下。不过，如果已经是职场老鸟，万不可用这种学生腔的招数。
第2个回答 2019-05-27
如果某些面试失败是非实力因素引起的，可以尝试去找到相对应的调整方法，提高面试技巧等。但如果非上述所说的情况，那说明这份工作目前来说还是不适合自己，只有找准方向潜心修炼。而且据我之前面试所得，往往在获得一个好的offer的同时往往会伴随若干不论是好的坏的offer到来。所以，增加面试次数，和认清自己的优势领域才是重要的，当然还有一部分运气！从来不要妄想自己会获得比目前自身实力要超出很多的offer，要不然反而会耽误了自己！
时间会给你答案
平心而论，这种面试失败的经历随着年龄的增长，愈来愈难发生，一方面是年纪大了希望稳定，除非有非常明确的提升，否则轻易都不动。印象中很深刻的是工作第三年，合同快满前，曾经试图面试九城的策划岗位，但是和面试官聊了一下之后，可能是当时的能力并没有达到职位的要求，所以被拒了，不过所幸的是，接着面试盛大就成功了，一直至今。所以，其实我想说，面试失败这件事情，并不见得是坏事。
你和这份工作般配吗
你在一场面试中投入了大量心血，自认为表现完美，结果失败了未必是坏事，反而是一件好事：笔试中你通过自己的努力，伸出应聘的双手——招聘者拉了你一把，给了你进面试的机会；同样地，你的能力很强，也是给招聘者一个招纳贤才的机会。于是面试就是招聘者和应聘者互相给对方的一个近距离接触、互相选择的机会。但是招聘就像相亲，并不意味着足够优秀就能完美配对，三观不合、气场不符注定是不能长久幸福哒。所以呐，在面试这一关就提前提醒你你也许并不适合这里的工作，难道不是一件好事吗？不过话说回来，很多时候自己的表现真的就无可挑剔再无上升的空间？我是不信（撇嘴）。毕竟山外有山呐，同场的应聘者兴许比你厉害180倍。无论出于以上哪种原因，你全身心投入过的日子总有值得回味和思考的闪光点，或好，或坏，日后都会组成你对自己的生命轨迹的所有认知。不信，当你过些年再回首某一段时光的时候，第一个蹦到脑海的，一定是这些精心度过的日子。没办法，人就是轻易被自己感动且喜欢选择性记忆的家伙（摊手）。
Tip Four一个高大上的解释
面试失败让我想起了心理学上的动机归因理论，即人们是如何分析他人或自己失败或成功的原因的。比较有名的韦纳的归因理论，他将人对自己行为失败或成功的归因分为6个方面：1.能力，根据自我评估对该项工作是否胜任；2.努力，个人反省检讨在工作过程中曾否尽力而为；3.工作难度，凭个人经验判定该项工作的困难程度；4.运气，个人自认为此次各种成败是否与运气有关；5.身心状况，工作过程中个人当时身体及心情状况是否影响工作成效；6.其他，个人自觉此次成败因素中，除上述五项外，尚有何其他事关人与事的影响因素(如别人帮助或评分不公等)。韦纳认为，有成就需要的人会把成就归因于自己的努力，把失败归因于努力不够。不甘于失败，坚信再努力一下，便会取得成功。相信自己有能力应付，只要尽力而为，没有办不成的事。相反，成就需要不高的人认为努力与成就没有多大关系。他们把失败归因于其他因素，特别是归因于能力不足。成功则被看成是外界因素的结果，如任务难度不大、正好碰上运气等等。
时间会给你答案
平心而论，这种面试失败的经历随着年龄的增长，愈来愈难发生，一方面是年纪大了希望稳定，除非有非常明确的提升，否则轻易都不动。印象中很深刻的是工作第三年，合同快满前，曾经试图面试九城的策划岗位，但是和面试官聊了一下之后，可能是当时的能力并没有达到职位的要求，所以被拒了，不过所幸的是，接着面试盛大就成功了，一直至今。所以，其实我想说，面试失败这件事情，并不见得是坏事。
你和这份工作般配吗
你在一场面试中投入了大量心血，自认为表现完美，结果失败了未必是坏事，反而是一件好事：笔试中你通过自己的努力，伸出应聘的双手——招聘者拉了你一把，给了你进面试的机会；同样地，你的能力很强，也是给招聘者一个招纳贤才的机会。于是面试就是招聘者和应聘者互相给对方的一个近距离接触、互相选择的机会。但是招聘就像相亲，并不意味着足够优秀就能完美配对，三观不合、气场不符注定是不能长久幸福哒。所以呐，在面试这一关就提前提醒你你也许并不适合这里的工作，难道不是一件好事吗？不过话说回来，很多时候自己的表现真的就无可挑剔再无上升的空间？我是不信（撇嘴）。毕竟山外有山呐，同场的应聘者兴许比你厉害180倍。无论出于以上哪种原因，你全身心投入过的日子总有值得回味和思考的闪光点，或好，或坏，日后都会组成你对自己的生命轨迹的所有认知。不信，当你过些年再回首某一段时光的时候，第一个蹦到脑海的，一定是这些精心度过的日子。没办法，人就是轻易被自己感动且喜欢选择性记忆的家伙（摊手）。
Tip Four一个高大上的解释
面试失败让我想起了心理学上的动机归因理论，即人们是如何分析他人或自己失败或成功的原因的。比较有名的韦纳的归因理论，他将人对自己行为失败或成功的归因分为6个方面：1.能力，根据自我评估对该项工作是否胜任；2.努力，个人反省检讨在工作过程中曾否尽力而为；3.工作难度，凭个人经验判定该项工作的困难程度；4.运气，个人自认为此次各种成败是否与运气有关；5.身心状况，工作过程中个人当时身体及心情状况是否影响工作成效；6.其他，个人自觉此次成败因素中，除上述五项外，尚有何其他事关人与事的影响因素(如别人帮助或评分不公等)。韦纳认为，有成就需要的人会把成就归因于自己的努力，把失败归因于努力不够。不甘于失败，坚信再努力一下，便会取得成功。相信自己有能力应付，只要尽力而为，没有办不成的事。相反，成就需要不高的人认为努力与成就没有多大关系。他们把失败归因于其他因素，特别是归因于能力不足。成功则被看成是外界因素的结果，如任务难度不大、正好碰上运气等等。
第3个回答 2019-05-26
你好，面试几个公司都被拒绝，就好比向异性表白然后被拒绝了的那种感觉。有一种能力被否决了的失败感，心情感到特别压抑，只想找一个安静的昏暗的房间，躺在那里，什么都不想做。
不过，面试几个公司都被拒绝也是正常的啊，这并不能证明你不够优秀，也不能证明你是失败的。有些时候就是机遇的问题。其实你很优秀，而往往是你有特长，而你所面试的公司恰恰就不需要你这种特长，所以你被拒绝了。而有的公司正好需要你这样的人才，恰巧你又没遇到。这个时候你感觉自己很失败，有一种挫败感。
而你现在需要做的是战胜自我，相信自己的能力。天生我才必有用。
相信自己必有用武之地面试，对于很多人来说，是一场坚韧而持久的拉锯战。
面试中被拒绝很正常，没被拒绝过一次两次都不敢说自己曾经面试过。
总的来说，没有一次就成的面试，假如每个人稍微准备一下就能成功，那面试也没有它存在的意义了。
失败的经历是最宝贵也最残酷的磨练，在每一次的失败中，你应该得到的是对自己更深层次的认知，而不是气馁多份简历备用（2-3份）
无论用人单位有没有要求，你去面试时都应该带上一份详尽的简历，里面要包括能证明你资历的所有材料，例如各类资格证书、所获奖励、发表过的文章等等。如果有重要的实习和兼职，最好就是能叫原实习单位开一张工作证明，如果能拿到有关单位的推荐信则更好了。
2. 做好事前准备和调研，仔细阅读职位描述
o通过职位描述了解岗位要求
o提前了解工作内容
在被通知面试后，最好到网上各方面查下该公司的资料，要对该公司的企业文化、历史有一定的了解，特别是要针对自己应聘职位所要求的能力和知识做充分准备。检查自己是否具有必备的条件，你所谋求的工作需要某种特殊的知识或技能
不过，面试几个公司都被拒绝也是正常的啊，这并不能证明你不够优秀，也不能证明你是失败的。有些时候就是机遇的问题。其实你很优秀，而往往是你有特长，而你所面试的公司恰恰就不需要你这种特长，所以你被拒绝了。而有的公司正好需要你这样的人才，恰巧你又没遇到。这个时候你感觉自己很失败，有一种挫败感。
而你现在需要做的是战胜自我，相信自己的能力。天生我才必有用。
相信自己必有用武之地面试，对于很多人来说，是一场坚韧而持久的拉锯战。
面试中被拒绝很正常，没被拒绝过一次两次都不敢说自己曾经面试过。
总的来说，没有一次就成的面试，假如每个人稍微准备一下就能成功，那面试也没有它存在的意义了。
失败的经历是最宝贵也最残酷的磨练，在每一次的失败中，你应该得到的是对自己更深层次的认知，而不是气馁多份简历备用（2-3份）
无论用人单位有没有要求，你去面试时都应该带上一份详尽的简历，里面要包括能证明你资历的所有材料，例如各类资格证书、所获奖励、发表过的文章等等。如果有重要的实习和兼职，最好就是能叫原实习单位开一张工作证明，如果能拿到有关单位的推荐信则更好了。
2. 做好事前准备和调研，仔细阅读职位描述
o通过职位描述了解岗位要求
o提前了解工作内容
在被通知面试后，最好到网上各方面查下该公司的资料，要对该公司的企业文化、历史有一定的了解，特别是要针对自己应聘职位所要求的能力和知识做充分准备。检查自己是否具有必备的条件，你所谋求的工作需要某种特殊的知识或技能
第4个回答 2019-05-26
说到面试，心态一定要好，要平和，这是双向选择，要自信，拿出精气神来。仪表整洁，举止大方即可。
态度要谦虚，不要刻意美化自己或摆老资格，有多少能力实事求是。毕竟后面工作中都是要接触的，实习期留不下来的话，和面试被拒也没啥差别了。
简历，这是个重点，其实收到过你简历的人对你应该已经有了大致的了解，为什么还需要你自己再填写一遍或者再准备一份简历呢，你要自己想想你能对自己的经历给出怎么样的评价，或者心得体会什么的，这是面试交流中很重要的一部分。
回忆一下过去面试中，被提问最多的问题，最好自己列一下，上网上找找攻略，看是不是自己的回答比较简略，或者没有抓到重点，可以适当准备并调整自己的话术，用你自己的语言再次组织一下，能做到清晰并自然表达即可。
面试前是不是对面试单位有了解，是不是对你应聘的岗位有了解， 也是很关键的。具体的岗位职责，是不是能胜任，需要你自己评估，不要两眼一摸瞎的就去面试，在面试中如果对岗位有了解，HR一般都会比较喜欢的，第一印象就会很好。
暂时就这样，如果你觉得面试总被拒，灰心丧气的话，就自己好好休息调整一下，要相信自己的能力，从面试中吸取经验，为下一份工作做准备，期待更光明的未来！
成功的经验很宝贵，但是失败的经验更宝贵，抗压能力会提升哦！加油加油！
态度要谦虚，不要刻意美化自己或摆老资格，有多少能力实事求是。毕竟后面工作中都是要接触的，实习期留不下来的话，和面试被拒也没啥差别了。
简历，这是个重点，其实收到过你简历的人对你应该已经有了大致的了解，为什么还需要你自己再填写一遍或者再准备一份简历呢，你要自己想想你能对自己的经历给出怎么样的评价，或者心得体会什么的，这是面试交流中很重要的一部分。
回忆一下过去面试中，被提问最多的问题，最好自己列一下，上网上找找攻略，看是不是自己的回答比较简略，或者没有抓到重点，可以适当准备并调整自己的话术，用你自己的语言再次组织一下，能做到清晰并自然表达即可。
面试前是不是对面试单位有了解，是不是对你应聘的岗位有了解， 也是很关键的。具体的岗位职责，是不是能胜任，需要你自己评估，不要两眼一摸瞎的就去面试，在面试中如果对岗位有了解，HR一般都会比较喜欢的，第一印象就会很好。
暂时就这样，如果你觉得面试总被拒，灰心丧气的话，就自己好好休息调整一下，要相信自己的能力，从面试中吸取经验，为下一份工作做准备，期待更光明的未来！
成功的经验很宝贵，但是失败的经验更宝贵，抗压能力会提升哦！加油加油！
相似回答