第1个回答 2019-04-19
职场人最在意的就是工资，刚开始工作的时候大部分人都是月薪三五千。然而过几年之后，有的人随着工作经验的积累与工作水平的提高，工资增长月薪过万；有的人能力突出，跻身高管、合伙人，身价百万千万；然而也会有这样一些人，工作多年，仍然在公司底层，拿着六七千的工资，同事们每每提起他，都尊称一声"老同志"。
为什么别人刚工作几年了就可以走上人生巅峰，而我们在职场中混迹多年却还只是一个普通的公司螺丝钉？

兴趣确实很重要，然而没兴趣就不工作了吗
了解过职业生涯规划的职场人都容易陷入一种误区，就是找工作一定要找自己感兴趣的，然而他并不知道自己对什么工作感兴趣，并且还不愿意去行动去尝试。
人们对自己能够做得比别人好的事都会有兴趣。最可怕的就是明明现在在做的工作让自己觉得煎熬，还不肯辞职去另找一份工作而整天抱怨。

觉得工作太累，不愿意吃苦
人们都会幻想自己"努力"工作之后获得成功的样子，然而现实的情况是，每天怀着上坟的心情去上班，然后拖着疲惫的身心回家时纠结要不要辞职，第二天，再将昨天的故事演一遍。
我原来认识的一个餐饮公司的高管，30出头，几乎每天加班到一两点，早上七点出门去上班，地铁上还在处理工作，那会儿的年薪是十几万。等到第二年我再见她的时候，她告诉我现在她是他们公司的合作人，专门负责某一片区的业务，还拥有了公司的一些股份
在你眼中的所有问题，在他们那里都是机会，都能得到解决与优化，所以最后人家升职了而你
在工作遇到困难的时候，有的人想的是这种情况下万一完不成目标也是情有可原，尽力就好。而有那么一种人，无论在什么情况下都要追求超额完整目标。
我的前领导就是这种人。有一回老板给了大伙儿一个月实现业绩增长10%的指标，那会儿正赶上整个市场不景气，大坏境不好，我们底下的员工都觉得这是老板喊高卖低，追上求中。然而我的前领导却不管那么多，身先士卒，逼着大伙儿连续扫了几十栋办公楼，期间连夜赶工办了一个大的用户促销活动。最后创造了业绩提升17%的成绩。后来我们团队在年终评比中又舍
世上或许有钱多活少离家近的工作，但看起来跟我们没有关系。
如果你希望在职场上获得成功，那么就需要付出比其他人更多的努力，不要觉得辛苦和不自由，因为你会挣得更多。
如果你想要在工作之外有自己的生活，那么就不必抱怨挣得少，因为你有时间谈恋爱看电影，而上面的人没有
第2个回答 2019-04-19
任何正当职业都是二八定律有的甚至是一九
十个做这行业的人只有一两个赚钱
比如房产中介 月入百万的也有 可是大部分人都只能拿基本工资 所以你只看到别人一个月能挣四五万但是你没看到别人为什么能挣四五万 如果你弄明白为什么能挣这些钱 你也能挣这些钱 不要做思想上的巨人行动上的懦夫 现在是互联网时代 挣钱的机会许多 要相信自己 敢于拼搏 送你一句话
努力到无能为力 拼搏到感动自己😃
第3个回答 2019-04-19
相信，前提是你自身的能力和价值值四五万，如果没有这个前提，那一定是骗局，天上没有掉馅饼的事，希望提高警惕，谨防上当！
追问能骗我什么，陪睡不给虽然吗
第4个回答 2019-04-19
能力和报酬是成正比，当然相信啊，而且还不止这个数目，前提就是你有本事去拿这份薪酬，伤天害理的除外