事业单位五险一金缴纳比例如下：
1、养老保险：单位缴21%，个人缴8%；
2、医疗保险：单位缴9%，个人缴2%，另外还有10元大病统筹；
3、失业保险：单位缴2%，个人缴1%；
4、工伤保险：单位缴0.5%，个人不缴；
5、生育保险：单位缴0.8%，个人不缴；
6、住房公积金：单位缴8%，个人缴8%。
可以看出，单位和个人拿钱的比例大概是41.3:19。举个例子，假如你每月五险一金扣200元，那么单位则要为你交413元，你的全部收入是你工资外再加613元。
扩展资料：
五险一金办理手续：
1、社保、公积金开户
企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。
2、增减员
单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。
3、确认缴费基数
单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。
4、五险一金缴费
如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。
参考资料：
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第1个回答 2019-06-17
宋聪聪律师
擅长:婚姻家庭
张保刚律师
擅长:公司法务
刘勇律师
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第2个回答 2020-03-10
第3个回答 2022-03-25
事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇。另外，事业单位住房公积金的缴存也是强制的，符合缴存条件(外省市城镇常住户口职工、个体工商户、自由职业者除外)的单位和个人必须根据住房公积金的相关法律法规依法缴纳住房公积金。
1、养老保险缴纳比例：单位缴纳比例：14%;个人缴纳比例：8%;
2、医疗保险缴纳比例：单位缴纳比例：8%;个人缴纳比例：2%;
3、失业保险缴纳比例：单位缴纳比例：2%;个人缴纳比例：1%;
4、工伤保险缴纳比例：单位缴纳比例：对照本单位工伤保险费率，由用人单位全额缴纳;
5、生育保险缴纳比例：单位缴纳比例：以职工个人年度月平均工资为缴费基数，按0.8%的缴费比例，由单位全额缴纳。
1、养老保险缴纳比例：单位缴纳比例：14%;个人缴纳比例：8%;
2、医疗保险缴纳比例：单位缴纳比例：8%;个人缴纳比例：2%;
3、失业保险缴纳比例：单位缴纳比例：2%;个人缴纳比例：1%;
4、工伤保险缴纳比例：单位缴纳比例：对照本单位工伤保险费率，由用人单位全额缴纳;
5、生育保险缴纳比例：单位缴纳比例：以职工个人年度月平均工资为缴费基数，按0.8%的缴费比例，由单位全额缴纳。
第4个回答 2018-07-05
1、事业单位如果是编制内的目前还没有开始交社保，不过经过改革之后就开始要交的。
2、养老保险:单位每个月缴纳20%,你自己缴纳8%;
3、医疗保险:单位每个月缴纳8%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；
4、 失业保险:单位每个月缴纳2%,你自己缴纳1%;
5、 工伤保险:单位每个月缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
6、 生育保险:单位每个月缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;
7、 住房公积金:单位自行确定5%-12%是免税范围最高不得超过20%。
以上各地大致如此，由于地区原因会略有不同。个人扣同样比例。本回答被网友采纳
2、养老保险:单位每个月缴纳20%,你自己缴纳8%;
3、医疗保险:单位每个月缴纳8%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；
4、 失业保险:单位每个月缴纳2%,你自己缴纳1%;
5、 工伤保险:单位每个月缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
6、 生育保险:单位每个月缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;
7、 住房公积金:单位自行确定5%-12%是免税范围最高不得超过20%。
以上各地大致如此，由于地区原因会略有不同。个人扣同样比例。本回答被网友采纳
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