有人说，管理者最基本的职责是关注员工的工作绩效，以达到希望的产出，你怎么解释这个观点？是否同意？

Question

如题所述

Answer 1

在我认为，这个观点说得还是很有道理的。管理的五大要素里，有计划、组织、指挥、协调和控制。其实说得就是这个道理。下达计划命令，最后要的就是个结果，就是要关注员工工作绩效成果。

Answer 2

传统的管理认为管理者基本职责是关注员工的工作绩效，现代的管理注重人的管理。两者的管理效果不同。