1、单位性质不同:公务员所在的单位是机关,而事业编所在的单位是事业单位,包括参照公务员管理事业单位、全额拨款事业单位、差额拨款事业单位、自收自支事业单位。
2、单位职工身份不同:公务员的身份是行政编,事业单位人员的身份是事业编,在整个行政事业体制中,行政编的数量占少数部分,事业编数量庞大包括教师、医生等数量庞大的群体。
3、聘用形式不同:在失业保险缴纳方面,公务员不用交失业保险,事业单位员工实行合同聘用制,与所在单位签订劳动合同,缴纳失业保险,也就是说事业编与企业职工一样存在失业的风险。
4、待遇不同。公务员和事业单位人员有些不同的工资发放结构,之前公务员的总体结构是高于事业编的,后来公务员就发了车补,一个月硬生生的多了500块钱车补,不知道别的地区车补是多少钱。本来一个月工资就不多,然后公务员又多了500块钱车补,这就拉大了收入差距。
5、性质不同:公务员指在中华人民共和国政府中行使国家行政权利、执行国家公务的人员。国家公务员分为政务和业务两类。事业单位是指由政府利用国有资产设立的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。
扩展资料:
事业单位和公务员的考试形式:
公务员考试是网络报名,公务员考试国家每年一次,各省、市一般每年一招考1次,有的2次,个别单位如警察招考可能单独举办。
公务员考试笔试北京市和国家均只考行测、申论,个别省有公共基础和专业课,警察加心理测验和体能测试,一般设有总分最低分数线报考(省级以上(含副省级)职位的合格分数线为105分,报考市(地)、县(区)级职位的合格分数线不得低于90分)。
事业单位考试一般规模大的采取网络报名,人数少则现场报名 。事业单位考试尚无全国招考,多为全省市和县级统一招考,一般是各个单位单独发公告招考。
事业单位考试一般考行测(多数包含公共基础)、申论,或行测、公共基础,个别考公文写作,部分加专业测试,一般无最低分数线,相对来说考试难度也较小。就笔面比率来说,事业单位考试笔试和面试基本上各占一半,部分单位有免面的情况。
参考资料:百度百科-公务员考试
参考资料:百度百科-事业单位考试
网友一:
在市县更多是身份的差别,很多市县一个单位里既有公务员又有事业编制人员还有公勤人员,干的工作可能也一样,有时候事业编制人员还是公务员的科长。区别在于一是工资的来源不同,公务员是国家财政供养,事业人员是地方财政供养。二是上级部门选调一个人的时候会强调身份,要公务员的话你是事业编制人员,就是再优秀你也没资格三是公务员享受车补,事业人员没有。四是县一下公务员可以享受职级并行,到年数就是职务没提,但工资待遇可以提,而事业编制人员就不行,很多九级科员干到退休。
网友二:
1、事业单位跟行政单位这两者之间是可以谈区别的,题述的是单位跟身份的区别这是没法放在一起的。
2、事业单位的正式员工一般是事业编制,这又分全额拨款、差额拨款与自收自支几种区分,也就是财政保证你单位多少的开支比例。
3、行政单位的员工有公务员,也有一部分是事业编制的。举个例子,某市的财政局这个单位本身是行政单位,其中的领导成员肯定是行政编制的公务员身份,但是里面肯定会有一批工作人员是事业编制的身份。这就是考虑到国家财政、人事制度等因素在内而出现的现象。
网友三:
公务员就是行政编制人员,还有参公事业单位以及政府职能事业单位,比如街道办事处等。他们的待遇现在差距不大了。比如苏州,行政编制人员全年平均25万左右,事业单位在17万左右。工龄长的职务高的多些。
公务员通常是政府,公检法,人大政协机关的人员,财政发工资,有行政编制。事业主要是公立学校教师,公立医院人员占了绝大部分。
网友四:
一般来说事业单位多数是某个行政单位的下属单位或二级单位,比如说某市的公积金管理中心,就是住建局下属单位。
我国事业单位众多,事业编制人员也比行政编制的公务员多很多,这就是现在公务员系统的在改革比如说车改,已经在公务员中以车补的形式来代替公车使用,而事业单位却还没有开始,这就是考虑事业单位庞大人数众多的原因了。
网友五:
公务员,分为国家公务员和地方公务员(省公务员),简单来讲公务员就是国家的雇员,从编制上来说,属于行政编制,一旦录用,非法定原因一般无法辞退,也不签订具体合同,不受劳动法保护,受公务员法管理和保护!统一由财政发放工资福利!事业编,指的是地方上(省、市、县)各级政府统一或单位单独招聘例如国营医院,因行政编制人力紧张或工作需要,雇佣的人员!一般签订固定期限劳动合同,受劳动法保护。
网友六:
从待遇上来说,除了事业编制没有车补,同一单位两者并无区别!但同一地区事业编制人员平均工资高于公务员平均工资(除去车补后)!因事业编制人员除了通过工龄涨工资外可以评职称增加工资,例如老师、医生!公务员只能通过工龄和职位级别(很难,十个公务员,九个科员岗位干到退休)提高来提升工资水平!
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