深圳尚为照明销售工作怎么样

Question

如题所述

Answer 1

1. 该公司在过年期间放假两周，其中一周按照缺勤计算，导致员工感受到不公平待遇，这是对员工权益的侵犯。
2. 2月份员工的工资仅为3000元，而且还被扣除了1000多元，这是对员工劳动成果的不公正扣除。
3. 该公司以闭环销售为由，不发放销售提成，这是对员工辛勤劳动的不尊重。
4. 若客户回款不及时，销售人员将面临扣款，每天高达千分之七，这严重影响了员工的收入稳定性。
5. 公司的经营方式存在问题，中标后依赖不正当手段完成业务，这不仅违背了职业道德，也损害了公司的声誉。
6. 该公司将照明销售与爱国情怀混为一谈，试图用产品销售来替代社会主义价值观，这是对社会主义核心价值观的曲解。
7. 老板的态度和行为暗示了利用销售手段来解决所有问题，这种观点不仅不正确，而且有失偏颇。
8. 公司的管理方式存在严重问题，不仅损害了员工的权益，也影响了公司的长远发展。这样的管理方式是不负责任的，也是不道德的。