员工提出离职直接走人会怎么样

Question

如题所述

Answer 1

法律分析：员工提出离职后，通常需要按照合同约定完成工作交接。根据《中华人民共和国劳动合同法》，员工应提前三十天以书面形式通知用人单位，除非是在试用期内，此时员工需提前三天通知。若员工未遵守规定擅自离职，可能需对用人单位因此遭受的损失进行赔偿。而如果用人单位存在不支付工资、未缴纳社会保险、损害员工权益或其他违法行为，员工可以立即解除劳动合同。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。