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公司强制礼拜六礼拜天加班怎么办?
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推荐答案 2017-10-20
我国实行劳动者每天工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时,每周至少休息一天,每月加班时间不超过36小时的工时制度。如果你每周工作时间超过36小时,你是可以主张加班工资的。如果单位的工时制度违法你可以向工作所在地的劳动监察大队投诉。工作日加班工资为平时工作工资的150%,休息日加班又不能安排调休加班工资为正常工作日工资的200%。如果你不想加班可以和公司协商,请求不要加班或者安排调休。
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答:
如果你不想加班
可以和公司协商,请求不要加班
或者安排调休。
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答:
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。提议先看看是否全是那么加班加点,或是领导干部个人要求。领导干部使你加班加点这件事情,可以分2个方面看来。一方面,领导干部使你加班加点肯定是近期工作中过程较为赶,做为职工,为企业奉献都是需要的。另一方面,领导干部使你加班加点,很有可...
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;(2)、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修;(3)、必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养;(4)、为...
厂里上班
星期天强制加班怎么办
答:
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经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间
,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作...
劳动法
周六周日加班
规定
答:
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,
经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间
,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。第四十四条 有下列...
我们晚上
加班
加到11点多
礼拜六礼拜天
还要加班可以投诉吗?
答:
用人单位
违法延长工作时间的,劳动者可以向劳动监察投诉。根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定,排除第四十二条规定的情形,用人单位安排
加班
应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,且每天加班时间不得超过3小时,每月不得超过36小时,并依法支付加班工资或安排补休。劳动者有权拒绝加班,知会主管...
以调休为借口要求
周六
、
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,这样是否合理?该不该要双倍工资?
答:
公司
要求
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,但是不支付双倍工资做为加班费,而选择调休,是不是有效?超老师答:依照法律条文而言,礼拜天加班选择调休不支付加班费不违法,可是
强制
性补贴而不许员工选择加班费,的确不科学!由于,劳部发[1995]226号文件,关于做好《对〈薪水支付暂行条例〉相关情况的补充规定》的通告第2条的...
你好 我们厂里面
强制
让员工
加班
礼拜六礼拜天
还不让员工休息请假还一定...
答:
要是
礼拜六礼拜天
还叫你加班,你要不想在那儿
加班?
那你老板非要让你加班你就可以。去别的地方再找个。工作吗?外面的好工作也多的是不不,不需要光待在一个地方工作。你不想干就走。
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