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事业单位的专业技术岗可以转管理岗吗
如题所述
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推荐答案 2020-12-07
事业单位的专业技术岗可以转管理岗,但转管理岗在职称评审,竞岗方面有很多劣势,因为事业单位的管理岗非常少,一般也就是一两个,有的甚至不设管理岗,管理岗位属于行政人员,很难评到职称,评职称的条件很多,卡得比较严,而且岗位少,就算评到职称也难有空岗来挂钩工资,吃亏很多,所以很少人从专业技术岗转管理岗,就算从事行政工作也是专业技术岗位,这样工资就高一些。
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第1个回答 2017-09-13
专业技术岗可以转成管理岗。所谓管理岗就是从事管理工作的。一般来讲,单位会对
管理岗位
的人员的管理技能有要求,因此,就看你是否适合作管理,或者说单位是否愿意让你从事管理工作。
应该说,
专业技术岗位
的单于要高一些(同级别的话)。
在专业技术岗位的年限不能计入管理岗位
工作年限
,这是分开算的,按实际计算的。本回答被提问者采纳
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事业单位专业技术岗位
和
管理岗位可以
互
转吗
?
答:
总的来说,
事业单位专业技术岗位和管理岗位可以互转
,这是基于员工职业发展和组织实际需求的一种灵活安排。这样的转换有助于提升员工的职业发展空间,优化组织的人才结构,促进事业单位的长远发展。
专技岗转管理岗
要求
什么
条件
答:
法律分析:按照事业单位的相关规定,
工勤岗是可以转到管理岗或者专技岗的
,但有几个必要的条件是要满足的:(一)管理岗位有空余职数。这个是最基本的条件,不管哪个地方都是如此,必须有职数才有可能被聘用。(二)学历要求,一般要求具有大专及以上学历,但是各个地方可能会有一些差别。(三)近几年的...
事业单位专业技术岗位可以转管理岗位吗
?怎么转?
答:
要根据你
单位岗位
设置情况,如果管理岗位有空缺,经单位同意,进行公示、申报,由县人力资源和社会保障局进行审核,单位聘任后,可以从专业技术、技术工人
转为管理岗位
。人事部规定,
事业单位
岗位分为管理岗位、
专业技术岗位
和工勤技能岗位三种类别。专业技术岗位指从事专业技术工作,具有相应专业技术水平和能力要...
事业单位专业技术岗位
和
管理岗位可以
互
转吗
?
答:
事业单位专业技术岗位和管理岗位可以互转
。事业单位中的岗位设置通常是为了适应组织的功能需求和员工的专长而设定的。专业技术岗位和管理岗位虽然在职责和技能要求上有所不同,但在实际工作中,两者之间存在一定交集。在某些情况下,根据员工的工作表现、能力和组织需求,岗位之间是可以互转的。专业技术岗位的...
专技
人员
转管理岗
任职年限
答:
满三年。根据
事业单位
规定,
专技
人员
转管理岗
要满足三年的任职年限,从转岗之日算起。满足条件和职数空缺时可以晋升。如专技中级
技术
职务转管理岗,满三年可晋升管理六级(副处职),满两年
可转管理
七级(正科职),不满两年可转管理八级(副科职)。
事业单位专业技术岗位
和
管理岗位可以
互
转吗
?需要满足哪些条件?
答:
事业单位专业技术岗位
和管理岗位是可以互转的,事业单位转岗需要根据所在的单位具体情况,如果管理岗位有空缺,那么就需要经过单位同意,需要进行公示申报。申请这个岗位之后,还需要经由人力资源以及社会保障局审核,如果单位接受了此次申请,那么就可以从
专业技术岗位转到管理岗位
,如果专业技术岗位有空缺,也是...
事业单位的专业技术岗可以转管理岗吗
答:
可以呀,但要领导同意给你转,而且你还要有一定
的管理
能力和协调能力,
技术
和管理是两个概念的
事业单位专业技术岗
能否转成
管理岗
。
答:
1、
能转
2、
管理岗
的工资待遇略低于同等资历
的专技
人员,一般管理九级(科员级)与助理级
专技岗
工资待遇相当,但管理岗受单位级别限制较多,举例来说,区属委办局下属
事业单位
一般级别是副科级或正股级,一般管理八级岗位只有一个,该级别与专技十级(中级职称最低档)工资水平相当,因此只有主要负责人才能拿到...
事业单位的专业技术岗可以转管理岗吗
答:
事业单位的专业技术岗可以转管理岗
,但转管理岗在职称评审,竞岗方面有很多劣势,因为事业单位的管理岗非常少,一般也就是一两个,有的甚至不设管理岗,管理岗位属于行政人员,很难评到职称,评职称的条件很多,卡得比较严,而且岗位少,就算评到职称也难有空岗来挂钩工资,吃亏很多,所以很少人从专业技术...
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