医保局已下达医保催缴通知书,单位迟迟不交,怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

先去监察部门投诉，然后去劳动仲裁部门仲裁。到劳动监察大队投诉限于一些相对案情简单或是数额较小的案件，也不需要交纳费用。劳动仲裁的程序相对复杂，需要交纳仲裁费，要取证、开庭质证、审理，然后下裁决书，裁决书与判决书具有同等的法律效力。
1.到劳动监察大队投诉也并不影响申请劳动仲裁，可以依据劳动争议实际情况自己斟酌决定。劳动监察大队是受理举报和投诉的，查处用人单位的违法行为，向劳动监察大队举报投诉，劳动监察大队将依法行使行政权力进行查处；申请劳动仲裁与用单位发生争议，劳动监察大队不能解决，为维护自己的权益而进行的一种行为。
2.用人单位要把基本医疗保险费的缴纳情况每季向职工公布一次，自觉接受职工的监督。 凡属于参保范围的用人单位及其职工不按规定申报、缴纳和代扣代缴基本医疗保险费的，省医保中心应发出催缴通知书，进行催缴，10日内仍拒不缴纳的，由省劳动保障行政部门下达改正指令书，用人单位要把基本医疗保险费的缴纳情况每季向职工公布一次，自觉接受职工的监督。
3.凡属于参保范围的用人单位及其职工不按规定申报、缴纳和代扣代缴基本医疗保险费的，省医保中心应发出催缴通知书，进行催缴，10日内仍拒不缴纳的，由省劳动保障行政部门下达改正指令书，责令其改正;5日内仍拒不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。并由省劳动保障行政部门依据《社会保险费征缴暂行条例》的有关规定，对拒不缴纳基本医疗保险费的用人单位进行处罚。省医保中心应通知定点医疗机构，从次月起暂停该单位参保人员享受统筹基金支付的基本医疗保险待遇。用人单位补缴基本医疗保险费和滞纳金后，其职工应由统筹基金支付的医疗费用再按规定予以报销。

Answer 2

单位原因没有及时缴纳医保，职工发生治病住院，所产生的费用由单位负责（不是全部，单位应该负责医保报销那块，个人部分还要个人支付）。单位不负责的，先到劳动仲裁，仲裁后不服的的，到当地人民法院起诉。本回答被网友采纳