和办公室同事最近相处不好，要离职吗？

Question

我们站最近新添置了导办台，但是这个导办台是应付上级检查的，所以只需要派一个人去做一段时间就好，我和同事两个人同为收费一岗，这个工作是轮流的，所以同事被派去做导办了，我因为和领导有关系因此不用去，为了这个事情我同事把她一些简单的工作推给我了，作为同事我也体谅她心情不好接受了，但是事情并没有我想的这么美好，第二天上班她把所有的事情都退给我了，理由她要去做导办，但是做导办只是一时，又不是永远了，我当时委婉拒绝了，她就提议让我和领导说，我也去做导办轮流，我实在气不过，和领导说了原尾，领导过来就把她说了一顿，我是个没心机的，本来和她处的还好（之前她也会不尊重我，但是我都忍了，因为最近打算换工作，所以没有忍）现在因为这事两个人也没有讲话，我领导说他会说她，说是让我不要生气，但是同事处不好，坐在一起会很痛苦，我怎么样都没想到会被别人记恨，真是职场去站场啊，所以我更加想辞职换工作了，本来这个工作我也不喜欢

Answer 1

和办公室同事最近相处不好，没必要离职，可以尝试着去沟通交流，必要的时候找领导，从中间给说和一下，或者自己主动去和同志缓和一下工作关系，工作是为了挣钱，和同事相处不好是人际关系的事情，没必要涉及到离职。

Answer 2

只是最近相处不好，或许有什么误会，慢慢的随着时间的推移，互相理解之后就好了，何必要离职，再说了工作中五湖四海的人都能遇到，不会有人惯着你，也不会有人让着你，这就需要互相理解，如果，发生相处不好的事情也只是短暂的，同事之间没有相处不好就离职的，如果，下一个工作还是这样，这还有个完吗？所以，想办法去解开矛盾，没有必要离职。

Answer 3

对于都是成年人的我们，正在公司单位里面，同事之间，对于工作问题上的存在不相同的看法和意见，这是完完全全可以仍然直言不讳的进行讨论，可以有争议并且协商处理的。因为公司单位有其相应的制度制约着对方，所以同事之间一般不会因为工作问题上的争议而憎恨，隔阂。但是，仍然有一些与工作有关的的琐碎的，具体的事情，需要我们很好地对待和处理，因为这些事情处理的好与不好，直接关系到你能否培育良好的人际关系。

想要与同事相处的融洽，得体，首先要搞好办公室的人际关系。在着这个经济大发展大的时代背景下，人们往往得靠个性出人头地，你的个性就难免要和他人发生冲突。工作上和同事打交道是不可避免的。不要因为一些细微的争端就变成冲突、对立。每个人对人对事都有其不同的眼光和观点，不要总去放大同事与你不同的一面。要多去欣赏他们的优点，学习他们工作上的长处，只是关注同事坏的一面，那未免也太可悲了，自己心里会越来越阴暗。同事间相互尊重，才能更好的合作。

对待男同事和女同事，还是要有所区别的。对男同事要多多的关心和理解。千万不要总以为男同事就大大咧咧，随随便便，凡事因人而异。男同事也会遇到各种难事，心情也会苦闷，懊恼，作为同事一定要表示关心和理解，只有这样，才会改进和完善同事间的人际关系。对待女同事要多多帮助和体贴。女同事在工作上遇到困难时，往往比男同事更需要别人的体谅和帮助。你伸出援助之手，使对方感到依靠，减轻思想负担，提高工作效率。相互协作，相互帮助。

同事之间要坦诚。改善同事之间的人际关系，不只是要相互理解关心，还要在有错误发生的时候坦诚相告，直言提醒。说出真话更是对同事的信任和爱护，可能还会使其减少不必要的损失。再者就是把工作放到首位，你只有努力工作，积极向上，周围同事才会喜欢你，尊重你。

Answer 4

如果觉得这份工作好的话，就没有必要去辞职，尽量的跟同事打好关系。同事之间也会相互理解的

Answer 5

我觉得离职应该是你最后的选择，你应该努力和周围的同事相处好才是，首先是要检讨自己，改变自己，因为如果自己不做任何改变换了一个单位，同样的问题依然会出现的，那时候又离职吗？离职不是一个解决问题的好方法。