在同学们经历过厦门事业单位笔试后，一般有这么几个问题困扰着他们。大家除了在等待笔试出成绩，也在想着厦门事业单位面试到底难不难，应该要注意些什么以及怎么做能在面试的时候加分。这边小编也帮大家总结了这些问题的答案，相信大家看完这边文章就能找到答案。
我们要知道面试难不难，先要了解下厦门事业单位结构化面试是什么?
所谓结构化面试通俗的来讲就是考试各大要素在事前确定好以后按照一定设计好的流程具体分别呈现的一种面试方式。各大要素包括：考官人数组成;面试各个题型评分要素;评分标准;时间控制;分数计算;过程控制等等。在实施中考官以这些要素作为对考生从答题内容到形式的整体考量依据。
相信看了上段的描述，很多同学都懵了。那么我们更细化一下问题：结构化面试主要题型有哪些?
想知道如何作答，首先要搞清结构化面试中公都有哪些题型。才能分项备考，逐个击破。主要题型：
时政热点类;哲理思辨类;组织活动类;情境处理类;材料类;反驳题;言语表达类;人际处理类;人岗匹配类;漫画题;结构化小组。
大家在学习面试答题时，首先要确定的时各个类型题的答题思路和基本结构，明确自己的答题方向。
知道了结构化面试的含义和常考题型，相信同学们对面试难不难应该多少心里有点数。
那么，我们的面试最重要也是最基础要注意的点是哪个呢？这边小编认为是礼仪。同样这点也是我们的面试加分项。
在面试环节中，你若想冲刺更好分数，第一印象分就势必不能落下!那就是举止礼仪。太过刻意、太过随意，都会招来面试官的厌恶，最终影响面试成绩。考官对你的第一印象来源于考生的穿着，打扮，谈吐来定位考生是一个什么样的人。因此大家如果能在这方面做好准备也能为自己赢取一定的分数。
参考文章：厦门事业单位面试难吗？一般要注意哪些点