hr微信不回复还需要问吗

如题所述


HR让我回去等消息,一直没联系我,要不要问一下?

一般这种情况意思就是你没有被录取,如果你抱有一丝侥幸心理,不妨可以去试试。毕竟你去联系下对于你自己来说没有任何的损失。HR没有录取你的话,你就需要思考下自己这次面试到底有哪些失误了。

这种情况真的没有必要浪费时间去给对方打电话了,基本上就是没戏,这只是别人拒绝你的一种委婉说法罢了。

不需要,不要太着急。一般没有当天有消息的,看你应聘的岗位是什么,如果是小公司初级岗位可能消息快点,如果是大点的公司,比较高级的岗位,消息肯能更晚点。等两天再说吧,有的公司长的可能一周在回复。

、小公司VS大公司如果应聘的是小公司,层级少、决策快,所以如果HR对你说了回去等通知,一般而言是想看看有没有更合适的候选人,或是等待其他候选人全部面试完后再进行综合考虑之后才会做出选择。

投简历零回复,该去询问吗?

一定不要冒犯到对方。同时也应该做好充足的心理准备再去询问对方。可以询问对方,对方是否已经过目自己的简历。并且也应该和面试官约定回复自己的时间。从对方的语气中推测自己是否有入职的把握。

投了简历之后,有必要询问一下对方的反应,但不是必须的。按道理说,应该是招聘单位安排有专人阅档,筛选之后,安排专人回复。无奈呀,目前是用人单位占据着主动地位。

一般企业回复的时间在一周左右,有的甚至更长。如果过了这个周期,可以打电话到咨询一下。打电话时留下的印象也很重要,要礼貌询问,对于心仪的岗位可以适当表达出自己的积极渴望,加深HR对你的印象,为自己争取面试的机会。

你应该打个电话,礼貌地问一下。也许老板没有回来。如果结果让你后悔,那么你打的电话可以换成感谢他们的陪伴什么的。也许你的一个电话就能改变一切。有可能,但要看他们有没有陆续通知你。面试成功后你应该做点什么。

如果你面试其他公司,你觉得你能够找到工作,你可能就会找到工作,如果你面试的公司不能找到工作,你也可以不用去了,因为你去了,也没有用,你也不一定能找到工作。所以你还是不要主动联系了,你可以去其他公司面试。

如何看待HR微信不回复?

1、HR不回复就是对于求职者没有看中,所以不会耗费时间回复求职者的微信,出现这种状况的时候,如果很喜欢这个工作,可以再次发信息,毕竟没有其他的成本。面试结束后,每个面试官会填一份HR发的表格,评价面试者的表现。

2、HR不回复就是对于求职者没有看中,所以不会耗费时间回复求职者的微信,出现这种状况的时候,如果很喜欢这个工作,可以再次发信息,毕竟没有其他的成本,如果HR被感动了,也许会有转机。

3、hr不回面试者微信这是正常现象,通常有两种原因。一是,公司hr没有准备使用微信的方式告知面试者面试结果,而是在公司网站或是公司宣传栏张贴面试结果。

4、无论面试结果如何失败与否都能收到企业的一个答复,这不止是一个简单的信息告知,而是一个企业对求职者的尊重。而如今面对一份offer,hr电话不接,微信不回到底该不该去,小冉认为这是分情况的。

问人事面试结果不回复,还有必要继续问吗

1、你去问一下,其实个人也觉得蛮好的,首先就是前面说的说不定有希望,再来也许你可以询问出这次面试有哪些是HR不满意的。当然这需要你个人的社交和沟通能力了。其实就是就相当于对自己做个调查而已。

2、面试招聘方应该在一定时间内给予应聘者回复,如果超过回复时间还没有回复,你应该主动打个电话问一下,面试成功当然好了,如果没成功,也问一下原因,个人也好总结经验教训。

3、所以,求职者必须复盘自己在面试中的表现,确认自己真的可以匹配岗位需求,符合入职条件,这才具备询问面试结果的基础。否则,就应该就此打住。

4、通常一周内回复。只花了两天时间。请稍等一下。那我等消息,两天后再问你。如果你不能在对话之间判断结果,接下来的三天里会变成小山脊,五天里会变成大山脊。五天以上没有给你写信,那就换个地方吧,我在找。

面试官加了微信说明天商量下给我回复,结果第三天了还没回,需要再问下...

一般来说面试官说“等通知”之后的几天可能会有回复,但是过了几天也没有人再联系的话,那么说明这件事真的是“凉”了,不能再找别的借口去搪塞,或者拒绝面试。

像这种情况一般,有两种可能,第一种可能就是你所说的基本上凉了,还有另外一种可能,他很忙,现在没有时间回复你,或者暂且把这件事情往后拖了,像这种情况的话,你可以主动的联系一下HR,然后问一下他到底结果怎样。

一般来讲,如果面试官在现场给你的反馈很好,且明确告诉你两天给你回复。那至少说明,这家公司当时对你的面试表现和能力素质是认可的,确实准备录用你。

hr不回复,还要再问吗?

1、HR没有录取你的话,你就需要思考下自己这次面试到底有哪些失误了。你去问一下,其实个人也觉得蛮好的,首先就是前面说的说不定有希望,再来也许你可以询问出这次面试有哪些是HR不满意的。

2、您继续询问且并未频繁发消息打扰到HR,还会给HR一种您很积极进取、对这份工作很认真上心的良好形象,所以可以继续问。

3、如果你已经问过一次人事面试结果怎么样?人是没有回复你的话,我觉得就没有必要继续问了。第一次人家不回复,第二次人家肯定也是不会回复你的。

4、其实我觉得投简历如果没有任何的回应的话,是可以进行询问的,但是一定要注意询问的方式,同时也应该讲究询问的方法。也要注意询问的礼貌问题。一定不要冒犯到对方。同时也应该做好充足的心理准备再去询问对方。

5、也就会不会再回复了。但是有的人可能就是真的是忘记了,可能看到了你的消息,暂时没有时间回复,接下来工作比较忙就忘记了,你可以适当的再去问一下,但是不要问太多,变一般1到两遍就可以了。

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