中国人才吸引力10强城市分别是：北京、上海、深圳、广州、杭州、成都、苏州、南京、武汉和长沙。
其中京沪深居前三。分地区看，得益于雄厚的经济基础和较高的战略定位，东部城市人才持续集聚，共有7座上榜，中部有武汉和长沙上榜，西部仅有成都榜上有名。
北京人才吸引力拔得头筹。泽平宏观研究显示，近年来，北京因严控人口、疏解产业，人才净流入占比逐年下降，直至2020年有所回升，2021年继续创新高，主要原因是收入水平最高而且2021年人才引进政策放宽。
从收入水平看，根据中国社会科学院公布的《2021年我国人均月收入、人均年收入30强城市排行榜》统计数据，北京市表现抢眼，排名全国大中城市中排名第一位。
吸引人才的城市通常具备的条件：
1、就业机会
城市应提供多元化的就业机会和良好的职业发展前景。这包括吸引各个行业的公司和组织进驻城市，创造更多的就业机会，尤其是高薪和高技能职位。
2、教育体系
城市应有高质量的教育体系，包括优秀的学校、大学和培训机构。吸引人才的城市通常具有国际声誉的学府，提供全面的教育和培训资源。
3、创新生态系统
创新和科技是吸引人才的重要因素之一。城市应建立创新园区、科技孵化器和研发中心，吸引创业者和科技企业，提供支持和资源，促进创新和技术发展。
4、基础设施和交通
良好的基础设施和交通系统是城市发展和吸引人才的基础。城市应提供现代化的交通网络、便捷的公共交通和高速互联网连接，以满足人才的需求。
5、生活质量
城市的生活质量对于吸引人才至关重要。宜居的城市环境、清洁的空气和水源、安全的社区和健康的生活方式都能吸引人才。此外，文化和娱乐设施、绿地和休闲活动场所也是重要的吸引因素。
以上内容参考：百度百科-北京市
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