约定不给职务发明人任何报酬合法吗

如题所述

对于职务发明的权利归属确定分两种,一是遵循合同优先原则,二是无约定(双方没有签订合同)如果你跟你公司有签订合同,那么就应当根据合同履行;没有约定的则或没有签订合同就得根据有关法律规定进行处理,这就吃亏了,这是你就要自己维权了。但是就算你是职务或自由也有以下三个重要权利:1.署名权,根据专利法17条:发明人或者设计人有在专利文件中写明自己是发明人或者设计人的权利。 2.获奖权,根据专利法16条被授予专利权的单位应当对职务发明创造的发明人或者设计人给予奖励;3,是获得物质报酬的权利,发明创造专利实施后,根据推广应用范围和取得的经济效益,对发明人或者使人给予合理的报酬。不知这对你有没有帮助
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
相似回答