辅警属于合同工吗

Question

如题所述

Answer 1

辅警是合同工，不属于国家工作人员，适用《劳动合同法》。
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。国家机关工作人员，是指在国家机关中从事公务的人员，包括在各级国家权力机关、行政机关、司法机关和军事机关中从事公务的人员。
辅警的雇佣方式与合同工有所不同。辅警通常是由公安机关根据需要招聘的一种特殊岗位，其雇佣关系与一般的合同工有一些区别。辅警的雇佣通常是通过公安机关的招聘程序，而非签订普通的劳动合同。辅警的工作性质和职责也与合同工不同，他们在维护社会治安、协助警察等方面发挥着特殊的作用。此外，辅警的待遇、福利和权益也可能与合同工存在差异，具体情况可能因地区和政策而异。总之，辅警的雇佣方式与合同工存在一些不同之处。
辅警是公安队伍非常重要的力量补充，虽然属于合同工的岗位，但是因为工作性质比较特殊，所以能够享受相对较高的工资待遇，对于很多刚毕业的青年来说，如果没有考上体制内的岗位，这是一份非常好的过渡性工作。
综上所述，辅警没有正式编制，属于合同制的临时聘用人员，是指根据社会治安形势发展和公安工作实际需要，由县级以上地方人民政府或者公安机关采取向社会力量购买服务、依法签订劳动合同或聘用合同等方式招聘使用。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》
第二条
中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。