九级伤残工伤赔偿标准

Question

如题所述

Answer 1

九级伤残工伤赔偿标准：
1.医疗费：按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。
2.伙食补助费：由统筹地区人民政府规定。
3.交通、食宿费：到统筹地区以外就医产生，由统筹地区人民政府规定。
4.康复治疗费：须到签订服务协议的医疗机构治疗，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。
5.工伤医疗期工资：工资福利待遇不变，不超过24个月。
6.生活护理费：生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%，按月支付。
7.辅助器具费：经劳动能力鉴定委员会确认，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
8.一次性伤残补助金：九级伤残为9个月的本人工资;
9.一次性工伤医疗补助金：九级伤残为2个月的本人工资;
10.一次性伤残就业补助金：九级伤残为8个月的本人工资;
11.安家补助费：六个月统筹地区上年度职工月平均工资。
12.丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
13.供养亲属抚恤金：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
14.一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
15.下落不明供养亲属抚恤金：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
九级伤残工伤赔偿计算方法是根据国家相关法律法规制定的，以确保工伤受害者能够获得公平合理的赔偿。根据九级伤残等级，赔偿金额会有所不同。通常，计算方法包括以下几个步骤：首先，确定工伤等级，根据医疗鉴定或评估机构的评估结果进行确认。其次，根据工伤等级表，查找对应的伤残等级，并获取相应的赔偿比例。接下来，计算赔偿基数，通常是根据工伤发生前12个月的平均工资进行确定。最后，将赔偿比例与赔偿基数相乘，得出最终的赔偿金额。需要注意的是，具体的计算方法可能会因地区和个人情况而有所不同，建议咨询专业律师或相关部门以获取准确的计算结果。

【法律依据】：
工伤保险条例（2010修订）：
第四章　劳动能力鉴定　　第二十三条　劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。