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同一区域没接到调令到新单位上班新单位会发工资吗
如题所述
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推荐答案 2023-09-11
新单位会发工资。
根据中国劳动法规定,员工在新单位上班后,新单位有责任按照约定发放工资。即使员工在同一区域内调动到新单位,也不影响新单位发放工资的义务。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位应当按照劳动合同的约定,及时足额支付劳动者的工资。因此,无论是否接到调令,只要员工在新单位上班,新单位都有责任发放工资。
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国企
单位工作
调动了五个月了
调令
还没有下
工资
是由原
单位发
还是由现单位...
答:
你给谁提供了劳动找谁发。如果是劳动仲裁,那就两个单位连带。
工作
调动
调令
来之前原
单位
停
发工资吗
答:
不停发
。根据查询律图网显示,在未办理调动手续之前还是单位的合法员工,单位不发工资的行为是不符合法律规定的。所以工作调动调令来之前原单位需要发工资。用人单位停发工资可以申请劳动仲裁解决。
...又说还没下
调令
,刚刚公示完,请问这个情况算是入职吗?
发工资吗
...
答:
要等调令下来才算工资的
,所以你要去催下他,让他下调令,我有个朋友也是这样,调令没到, 一直在白干,去问调令又下了,而那边又没收到,很麻烦。总之你打电话催下。望采纳!
工资
是从
调令
下来开始发的吗
答:
比如说你8月15号调令下了,那你15号就得去新的部门;但是8月份的
工资
还是得在原部门发,到9月份工资关系才会调动到新部门。调令指为调动某人工作而发出的命令,一般特指军官或者国家机关工作人员调动发出的命令。你有很多问题没说清楚。关键是在于你们的合同关系是否已解除。如果没有,那工资还是由原...
调令
还没有来,我还在原
单位上班
,但是原单位停了
工资
,原因是档案已经放了...
答:
当然不合理,没拿到解除合同证明书就应该继续给你开
工资
的,档案之所以拿走,这是人事调动的必备过程,属于商调阶段,等对方审核通过后会来一个正式的函,原单位拿到正式调函以后,会通知你签解除合同证明书,并为你开一个干部介绍信和工资介绍信。这时候离职手续正式办理完毕。
在
新单位工作
一个月后
调令
才到,新单位以调令晚到为借口不发我那个月...
答:
1、如果是事业单位你就忍了吧2、如果是企业看你怎么签的合同,如果在合同期内的话去就讨回这笔钱,不给的话去当地劳动局投诉,企业会被罚款,当然如果你不想继续干的话可以这么做。
...我
没去新
岗位
上班
,还呆在老岗位上班,可
公司发工资
确按新岗位
工资发
...
答:
肯定不合理呀,出现这种情况,一是公司对你在老岗位上的表现不满意,你的能力受到领导的质疑;其次把你调到新岗位,就看你服不服从领导指示;归根到底,是你的表现让领导不满意了,再加上你又不服从安排,开资开得少一些只是开始,以后的苦日子还会很多。所以说,你现在必须调整工作状态,勤奋,努力再...
调令
开了原
单位工资
答:
应该发如果还在原岗位就按照原岗位的
工资
发放。调动前的按照调动前的标准发,调动后的按照调动后的新标准发。按照调令的时间发放工资。调令是一个汉语词汇,意思是指为调动某人工作而发出的命令。解释指为调动某人工作而发出的命令,一般特指军官或者国家机关工作人员调动发出的命令。用法调令业已下达。
调令会
改变
工资吗
答:
答案是视情况而定。调动生效是以调令的时间为准的,但是
工资
需要放到下1个结算周期才可以调。比如说你这个月15号调令下了,那你15号就需要去新的部门;但是这个月的工资还是得在原部门发,到下一个月工资关系才会被调动到新部门。所以工资是由两个部门为您发放的。
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