在安徽，村级官员是职务级别最低的一类干部，但其工作范围和工作任务却不容小视。作为基层政府组织的一员，其待遇也是受到一定程度的保障的。
工资待遇
根据国家规定，村级干部的工资来自村集体经济，包括基本工资、津贴和奖金。按照不同的职级、级别和职务，村级干部的工资差别很大。以村支书为例，每个月的工资水平在3000-5000元之间，而普通村民的人均收入约为2000元/月。
福利待遇
村级干部的福利待遇包括县委组织部、村委会的奖励等。同时，村级干部也享有乡镇政府发放的医疗补贴、住房优惠等政策。另外，村级干部还可以享受”两节”(即春节和中秋节)的物资补贴。
权利保障
作为村级干部，其在村里的权力也相对较大。他们有权安排村内的事务，颁布村规民约；在重大决策方面可以与其他村干部协商达成共识。同时，行使权力也需要对自身的行为负责，必须严格遵守宪法和法律法规，确保村集体的长远发展和村民的切实利益。
职业发展
作为村级干部，其在职业发展方面也有一定的前景和机会。优秀的村干部可以在职务上得到逐步提升，如从村支书、村委会主任等基层职务上晋升为乡镇领导或市级干部。同时，村干部在扶贫、交通建设等重大工程中发挥关键性作用，对于个人职业发展起到了积极的推动作用。
结语
总之，作为一名村级干部，除了享受一定的待遇和福利，更重要的是肩负起维护村民权益、促进村民福祉的责任和使命。只有扎实工作，不断提升自己的素质和能力，才能在未来的职业发展中获得更好的发展机会。