60个工作日，是指去除节假日和周末日的天数。从起算时间开始按每个工作日计量即可得出。
在正常情况下，一般职工所实行的工作日。目前我国实行的标准工作日是每日不超过8小时，每周不超过44小时，平均每周工作5天半。、
《劳动法》规定：
第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度；
第三十八条，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
扩展资料
新文件下发后，2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》同时废止。
1、每一周的法定工作日为：5天
原则上：自每周一至周五，周六和周日为工休日——完全适用国有机关和事业单位；
2、全年的法定工休日为：104天（12个月所有的周六和周日）；
3、全年的法定节假日为：11天；
（元旦1天、春节3天、清明节1天、五一劳动节1天、端午节1天、中秋节1天、国庆节3天）；
4、一年的法定工作日为：365天/年－104天/年法定工休日－11天/年法定节假日=250天。
合同中写的60个工作日是指上班时间60天，不包括周末和节假日。
标准工作日是指由法律规定的，在正常情况下，一般职工所实行的工作日。目前我国实行的标准工作日是每日不超过8小时，每周不超过44小时，平均每周工作5天半。、
《劳动法》规定：第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度；第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
扩展资料
1、每一周的法定工作日为：5天
（原则上：自每周一至周五，周六和周日为工休日——完全适用国有机关和事业单位）
（企业除外：企业单位可根据实际情况灵活安排周休息日）
2、全年的法定工休日为：104天（12个月所有的周六和周日）；
3、全年的法定节假日为：11天
（元旦1天、春节3天、清明节1天、五一劳动节1天、端午节1天、中秋节1天、国庆节3天）；
4、一年的法定工作日为：365天/年－104天/年法定工休日－11天/年法定节假日=250天；
5、每一个季度的法定工作日为：250天/年法定工作日÷4个季度=62.50天。
本回答被网友采纳合同中写的60个工作日是指上班时间60天，不包括周末和节假日。
标准工作日是指由法律规定的，在正常情况下，一般职工所实行的工作日。目前我国实行的标准工作日是每日不超过8小时，每周不超过44小时，平均每周工作5天半。、
《劳动法》规定：第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度；第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
扩展资料
年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）=250天
季工作日：250天÷4季=62.5天/季
月工作日：250天÷12月=20.83天/月
工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
二、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数：（365天-104天）÷12月=21.75
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