如题所述
1准备证据:工作服,工作证,打卡了,工资条,服从管理的文件通知,任何能够证明你们存在劳动关系的证据收齐。
2以短信等书面形式与用人单位进行协商,保留证据。
3若协商不成,直接带上证据进行劳动仲裁,热线12333。
你进公司的时候,公司人事部门或者介绍你进公司的人有没有跟你说清楚是以什么形式进公司的工作的,是合同制还是临时工,从你所说的字句里看,没签合同没缴纳保险,应该是临时工性质的工种,如果是临时工,应该是没有补偿的。