职工医保公司没有交怎么办

Question

如题所述

Answer 1

如果发现公司没有缴纳医保，可以和公司协商，由单位向医疗保险经办机构申请办理医疗保险补缴，医疗保险经办机构核定医疗保险费欠费数额；如果协商不成，建议个人按照单位工商注册地或实际经营场所，向相应的劳动监察机构反映情况，由劳动监察机构或劳动争议仲裁委员会查明欠缴事实。
如果根据查明的事实，医疗保险经办机构向单位发出征缴通知，单位仍未补缴，由医疗保险经办机构移交至劳动监察机构对单位进行处罚。不过需要注意的是在员工入职的时候公司确保说会缴纳医保这项。

Answer 2

如果发现自己单位没给自己交社保，可以先和公司协商，让公司把之前没交的社保及时补缴到社保经办机构。如果单位拒绝办理，应当到劳动监察部门举报或提起劳动争议仲裁。社保法规定，用人单位和个人应当且必须缴纳社保，如果单位不给员工交社保，这种行为是违法的。
法律分析
1、医疗费：医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。2、误工费：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。3、护理费：护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。4、交通费：交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。5、住院伙食补助费：住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。6、营养费：营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。7、残疾赔偿金：残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。