新人其实很容易会产生被排挤的感觉，不过有时候并不是真的在排斥你，很可能是你的错觉，当然也存在实打实的排挤，具体怎么应对就要看究竟是怎么个排挤法，然后逐个攻破了。
第一，老员工并没有排挤你，只是你的错觉。其实因为新员工刚刚加入和大家不熟的原因，如果你所在的办公室或是部门里，没有那种自来熟或是非常活泼的同事，你是很难快速融入这个集体的。毕竟不熟啊！不熟自然就不会拉着你干这个干那个，自然会对你非常的客气，而这种客气就会让你觉得被排挤。
这种情况下，就要注意自己的言行，人家不主动，你可以主动，主动打招呼，或是找话题，让自己融入进去。不要等着别人来找你，因为别人已经成为了一个团体，你不主动，只是闷着，别人说不定会觉得你并不想理他们，自然也不会来理你。不过要注意的是，主动不意味着倒贴，要保持自己的底线，保持自己的原则，不要沦为职场老好人，那就会面临更多麻烦。
第二，因为工作排挤你，如果你的到来影响到了原本团队职员的利益，或是你能力不够，影响了工作，那么排挤你可以说是必然的。而由于涉及了利益分配的问题，基本上无解，除非你把工作完成得非常的优秀，在某种程度上，用实力碾压了他们，一旦你让对方仰视了，这样所谓的排挤也就不存在了，不过即便不排挤你了，这样过度重视利益的友好，想必也没那么重要。
如果因为能力不够被排挤了，那就要提升自己的能力，毕竟没有人喜欢拖后腿的人，你自己不努力，还要影响别人的工作，还想要别人的喜欢，那简直就是天方夜谭。
第三，因为外在因素排挤你，因为一些诸如穿着打扮或是学历等之类的外在因素排挤你，那么如果不影响你的工作，那就保持自己喜欢就好，或者保持自己能负担就好，这些都是未来可以慢慢改变的，只要不影响你现在的工作，那都是不重要的。如果影响了工作，那就要想办法尽快改善。不过说到底会因为这么肤浅的问题而排挤，本身这个团体可能也没那么好，要不要融入还要再三考虑。
职场上排挤多少都会有，只要不影响工作，不影响他人，保持初心就是最重要的，如果很介意这样的排挤，或是非改善不可，那么可以参考上述的几点建议。