高不成低不就，也许是一种比较常见的状态吧。
刚刚经历美好的大学生活，每个人都在憧憬美好的未来。也许是办公室里的侃侃而谈，也许是和老板的促膝而坐，所有人的想象都是美好的。
可是当真正踏入社会之后，大学生们会发现，社会和自己想象中的不一样。理想很丰满，现实很骨感，骨感到让人有些承受不住。
我自己学的是物流管理专业，当年刚毕业的时候，我知道这个专业的工作可能不是太好，觉得自己已经做了充足的心理准备。
可真正工作之后，我发现我的心理准备不堪一击。工作远比想象中要辛苦，前途远比想象中要渺茫，工资远比想象中要低，社会远比想象中要残酷。
本来想好好工作，试图通过学习来改变这一切。可每天晚上回到宿舍，筋疲力尽的身体，好像不太允许我学习了。
以前总有句话说“累得像条狗一样”，可我真的想说：狗绝对没有我们这么累。那个时候仓库里只有三个人上班，每天装车、卸车，盘点清库存，体力脑力齐上阵，简直不要太爽。
坚持了没几个月我就辞职了，这几个月的时间里，减肥是绝对成功的。我从微微有些发胖，又变回了那个精神干练的小伙子，就是晒的有些黑，有些像宋小宝。
想去找份好点的工作，可发现所有工作都需要工作经验，有些还有学历限制。投出去的简历如石沉大海，杳无音信。
我就这样闲了很久，才终于又找到一份工作去上班。在外面兜兜转转，我最后还是回到了自己的家乡，感觉还是家乡好，压力比较小。
工资高、前景好的工作要求太高，刚毕业的学生找不到这样的工作；能适合新人的工作，绝大多数都是基层的员工，而没有基层是不吃苦的。
温室里长大的孩子们刚刚踏入社会，暂时找不到工作，我想是可以理解的。生活总是要比我们想象中更残酷，这才是生活的真面目。谁的青春不迷茫？慢慢总会长大。
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第1个回答 2022-08-04
大学生就业难？为什么难？首先必须说，大学生就业其实不难。大多数的难，不过是全社会和大学生本人和家庭的期望，对找工作就业的理解和意愿与真实社会需求和具体安置，是不对应的甚至是错位的。
就什么样的工作目标、岗位和意愿、去向这个本该对应问题，就业市场和大学生的相互期望是不登对的、错位的，极端不平衡的！
我是个有着多年丰富社会实践经历又深接地气的大学老师，在多篇文章中多次就此类问题做过精准全方位的分析和引导。可中国的实际情况是，这种人才培养与社会需要，人才期望与社会现实不对应甚至错位的关系，不是在缩小，而是在不断扩大。
从人性基本角度来说，我接受了大学教育甚至花大钱💰出国留学后，对进入中国社会真实工作的期望值，当然会提升。然而，另几个甚至无数事实，也跃然眼前。城市聚集化、规模化脚步加快，产业转型升级加快，更多的农村家庭和人们快速进入城市，中国东、中、西部各方面的巨大差异，已实际形成了三个人才流动的台阶，人才就业的去向、布局产生了利益流动。北上广深杭等一线城市、东部的发达城市，已经再明显无遗地形成了吸人聚才区。而中西部地区50余个城市，尽管近5年加大了人才吸引力度，但台阶状人才吸引和分布格局，一段时间内很难改变。
这种人才吸引和顺流分布状况，得不到根本缓解和改变的原因是实际和欲望博奕、驱动结构。试问所有当今的大学生，是否愿意依照国家的号召，往中西部去参加建设❓针对于此，国家和各地方政府当然要不断出台吸引政策和实际，不断改变这种人才流动和配置的不合理状况。而作为大学生群体，也应放下一些不切实际的幻想，从善如流。
一切的不平衡，自然会产生不合理。举一个最简单却又最直接的例子，中国从1977年恢复高考至今，已教育培养出了1.5亿大专以上毕业生。上大学，不仅仅是为了找工作，而更是为了提升全中国全民族的文化教育水平，全面提升中国社会的文明程度。中国对美欧发达国家，我国接受过高等教育的人数，仅仅不到13%，而它们则是30~40%。但另一方面必须说，接受高等教育后的人必定希望能找到他想象的工作机会，而这就是一对巨大的矛盾。接受高等教育的人数越多，一方面标志着社会受教育程度乃至文明(精神)的提高，另一方面，一定是安置和工作的相对应和适应。
单就今年，抗冠大局下全国高校毕业生874万。这种宠大受高等教育人数的巨大压力下，如果没有对应科学的就业和安置，加上大学生及其家庭的期望，那必然是个巨大的社会问题。但有多少大学生和家庭想过，你自己到底又有什么才能和实力，去抢占先机，取得较满意的工作机会❓如果不是这样自思自量在心，那你的机会终了于无。
难，不仅在社会，也更在于你。本回答被网友采纳
就什么样的工作目标、岗位和意愿、去向这个本该对应问题，就业市场和大学生的相互期望是不登对的、错位的，极端不平衡的！
我是个有着多年丰富社会实践经历又深接地气的大学老师，在多篇文章中多次就此类问题做过精准全方位的分析和引导。可中国的实际情况是，这种人才培养与社会需要，人才期望与社会现实不对应甚至错位的关系，不是在缩小，而是在不断扩大。
从人性基本角度来说，我接受了大学教育甚至花大钱💰出国留学后，对进入中国社会真实工作的期望值，当然会提升。然而，另几个甚至无数事实，也跃然眼前。城市聚集化、规模化脚步加快，产业转型升级加快，更多的农村家庭和人们快速进入城市，中国东、中、西部各方面的巨大差异，已实际形成了三个人才流动的台阶，人才就业的去向、布局产生了利益流动。北上广深杭等一线城市、东部的发达城市，已经再明显无遗地形成了吸人聚才区。而中西部地区50余个城市，尽管近5年加大了人才吸引力度，但台阶状人才吸引和分布格局，一段时间内很难改变。
这种人才吸引和顺流分布状况，得不到根本缓解和改变的原因是实际和欲望博奕、驱动结构。试问所有当今的大学生，是否愿意依照国家的号召，往中西部去参加建设❓针对于此，国家和各地方政府当然要不断出台吸引政策和实际，不断改变这种人才流动和配置的不合理状况。而作为大学生群体，也应放下一些不切实际的幻想，从善如流。
一切的不平衡，自然会产生不合理。举一个最简单却又最直接的例子，中国从1977年恢复高考至今，已教育培养出了1.5亿大专以上毕业生。上大学，不仅仅是为了找工作，而更是为了提升全中国全民族的文化教育水平，全面提升中国社会的文明程度。中国对美欧发达国家，我国接受过高等教育的人数，仅仅不到13%，而它们则是30~40%。但另一方面必须说，接受高等教育后的人必定希望能找到他想象的工作机会，而这就是一对巨大的矛盾。接受高等教育的人数越多，一方面标志着社会受教育程度乃至文明(精神)的提高，另一方面，一定是安置和工作的相对应和适应。
单就今年，抗冠大局下全国高校毕业生874万。这种宠大受高等教育人数的巨大压力下，如果没有对应科学的就业和安置，加上大学生及其家庭的期望，那必然是个巨大的社会问题。但有多少大学生和家庭想过，你自己到底又有什么才能和实力，去抢占先机，取得较满意的工作机会❓如果不是这样自思自量在心，那你的机会终了于无。
难，不仅在社会，也更在于你。本回答被网友采纳
第2个回答 2022-08-08
首先是自己要求太高，工资要好，收入要高，工作也轻松，其次是现在疫情的影响，很多公司都是破产，导致就业渠道减少。
第3个回答 2022-07-24
亲，很高兴为您解答问题
目前社会就业岗位比较少而且每年的大学生毕业人数增加，就业形势比较严峻，就业竞争力大，工作工资低岗位少。
目前社会就业岗位比较少而且每年的大学生毕业人数增加，就业形势比较严峻，就业竞争力大，工作工资低岗位少。
第4个回答 2023-05-26
不算最难找，因为大学生还是有工作做的，只要不嫌待遇差，觉得难找是因为找的工作不如预期。
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