在职场怎么才能培养临场应变能力？你知道吗？

Question

如题所述

Answer 1

临场反应的提高，是很有必要的，可临场反应是长期练就的，不是生来如此，不可否认也有天才的存在。临场反应的提高是有必要的，特别是现在的职场，会议三天一小开，六天一大开，产品推广会一场接着一场的开，尤其是网络销售的兴起，还有好多，说不尽的。这就直接说明人的接触面广了，上至领导，下至小员工，都面临着要面对临场反应。

既然临场反应这么重要，那我们应该怎样去提高临场反应：我个人认为：首先是练胆，胆量大了，就能把自己的能量发放出来；其次是胸有墨水，这是长期积累，不是一天两天就能练出来，可以多看看书，或看一些演讲类型的节目；再次是多接触人，各个方面的人，开阔自己的视野，别把自己局限在一隅之地。

然后，是平常的学习和积累。多交些朋友，不同的朋友能够给你不一样的体验，也能给你不同的思维。看看别人是怎么处理事情的，学一点经验。活在自己世界里的人永远别想拓展自己，老话说三人行必有我师，从被人身上学到的是书里没有的，开拓眼界也是为了让你增添自信心，人有了自信就不会怯场。

其次就是多和人辩论，以我个人的经验，往往在辩论中很能激发人的临场发挥能力，长此以往，临场反应自然大大提高。如何应变，也就在于口才训练，口才训练从演讲开始，敢于迈出步，张开嘴，站在台上，慢慢的经验一点点积累，加上不断的吸收新的知识点，会让你的应变能力更敏捷。

最后就是提高自己的情商，拓展自己考虑问题的角度，遇到一问题，一定要考虑全面。比如说在公司里，出了一个事情一定想到这个问题对于你的老板有什么影响，对于你的副总有什么影响，对于你自己有什么影响，对子你的下属会有什么影响。然后从中去寻找影响最为严重的方面，顺着这个由重到轻的思路去梳理这个问题然后去解决他。

Answer 2

参加更具挑战性的活动
在实践中，我们不可避免地会遇到各种问题和实际困难。努力解决问题，克服困难的过程，就是增强人的适应能力的过程。

Answer 3

在职场当中一定要提高自己的能力，而且也应该提高自己的胆量，而且也应该接触更加优秀的人，并且在职场当中也应该锻炼自己，而且也应该学习职场中的一些交际规则。

Answer 4

想要去培养职场的应变能力，肯定就是需要我们不断的去解决一些突发事件，只有这样的话才能去处理这些事情。

Answer 5

我当然知道，对于一个职场人来说培养应变能力很有必要，在日常生活中一定要多观察周围细节，并且要多动脑思考，才能培养应变能力。