巧妙应对面试中，常见问题有哪些？

Question

如题所述

Answer 1

首先，面试要尽量诚实地介绍自己，否则就算面试通过了，在试用期间也会暴露出自己的一些不足。但是在面试期间也有一些技巧去更好地显示自己，让面试官更好地了解自己，提高面试成功率。我也面试过不少人，一般面试都会问一些常见的问题，在这里总结一下：一、请简要介绍一下你自己的学习和工作经历。这个是面试的必问问题。主要有以下注意事项：1、确保简历内容的真实性，介绍内容与简历保持一致，否则将会给面试官一个不诚实的印象，后面基本无望。2、表达尽量口语化，思路清晰3、突出自己有良好的自我学习能力。这个是很好的一个加分项，良好的学习能力代表了未来成长的无限可能4、表达出自己有良好的抗压能力。能适应加班，有良好的抗压能力是现在很多企业需要的。

二、根据简历上的个人技能和工作经历问一些具体的问题。这里是重点考验你技能的地方，在写简历的时候就要准备好，确保自己都能表达出写在简历上的技术和能力。这里切记不要出现写在简历中的东西回答不出来，这反映的是诚信问题，诚信出现问题后面回答的再好基本上也意义不大。三、你有哪些兴趣爱好。如果可以，尽量有一些高端的兴趣爱好，比如科技范十足的摄影、航空模型、无人机，哈哈哈哈等等，让面试官感觉你爱研究，很高端。这里可以自由发挥。但别出现胡编乱造的就行，因为面试官可能会简单向你了解一下。

四、你从上家公司离职的原因是什么。这里可以说考虑到个人发展，公司不适合自己发展为由简单描述一下。比如说公司项目较少，工作内容单一，不适合个人发展需要等。千万别出现上家公司倒闭了这种情况五、你期望的薪资是多少。一般公司招聘岗位说明里都会有一个薪资范围，提前了解好，说一个自己满意但又不超出范围的数字。以上是我面试别人的时候会问的主要问题，总结了出来，希望对你能有所帮助。祝面试顺利。

Answer 2

常见的问题有，面试官会问你，1为什么要来这个公司？2你为什么要选择这个职位？3你觉得你优秀在哪里？4你的优势是什么？这些问题真的很难让人回答。会让应聘者觉得如坐针毡。

Answer 3

常问的问题应该是有问你为什么要离职，离职了之后想要找一份什么样的工作？为什么我们这个公司吸引你？之前的老板对你怎么样，之前的公司里面，你有没有取得一些重大的成就？

Answer 4

我们凭什么会录用你，你的优势在哪里等。面试的时候HR通常会问录取你的原因，以及让你说说自己的优势。

Answer 5

经常会见到的一些问题，就是在面试的时候会问到自己离职的原因，而且提前没有做好准备，所以在回答的时候就不知道怎么去回答。