面试官问自己的优势，应该如何回答？

Question

如题所述

Answer 1

在面试的时候，面试官常常会问应聘者自己的优点是什么。面试官是想通过这个问题了解应聘者对自己的认知，以及他是否能够胜任所应聘的岗位。所以，当面试官问自己的优势，我们应该如何回答？

回答真实的优点，不要夸夸其谈

说实话是工作的基本素养，而且也体现了做人的一个基本的素养。面试官问这个问题，想听到的是求职者是否逻辑是不是清晰，表达是不是清楚，是不是能给自己一个准确的判断。

有些求职者甚至会夸大自己的长处，或吹嘘，很自负，这是一个极不明智的选择。如果求职者说了自己根本没有的优势，面试官就会发现它们。这样会给面试官留下深刻的负面印象。过分的吹牛和喋喋不休会引起面试官的不满。

回答自己的性格优势时，要与应聘岗位相匹配

一般来说，我们回到的第一个优点时从性格方面来讲的，我们可以说自己比较活泼外向，对人很热情等等。然而，仅仅回答一个不能给自己加分的优点是不够的。我们还应将此与要求的职位进行结合。

打个比方，当你申请财务职位时，你可以说我的优势是工作认真仔细，而且我对数字方面很敏感。这样，面试官会觉得你这个人很适合财务的工作。

回答自己的能力优势时，要特别点出比普通人强的地方

如果你把自己的能力作为优势，你必须确保你所说的能力与普通人相比是更好的。只有这样，你的能力才是优势，而不是枯燥的重复。打个比方，你应聘的是设计师的工作，你可以说自己的优势是绘画速度快，执行力强，富有想象力，即使是临时安排的工作也能完美执行，并且可以理解客户所需要的细节和和想法。这样，面试官会觉得你很适合做设计的工作。

Answer 2

此类的问题都需要从侧面回答，优点不能太过炫耀，缺点不能是致命的。好学、吃苦、愿意接受别人的意见，都可以说成优点，偶尔会忘事，不记仇，太过追求完美，都可以说成缺点，缺点不能影响正常的工作，优点能够促进工作的展开就好。

Answer 3

自己年龄比较小，可以为公司服务很多年。自己的学习能力比较好，能够快速掌握公司的业务。自己的沟通交流能力比较好，能够顺利拿下客户的订单。

Answer 4

可以先说一下自己的缺点。然后再说一下自己的优点，很多时候我们可以把缺点当做优点来说