天津落户有两种方式，人才引进(跟学历、年龄相关)和积分落户(跟分数相关)。
一、人才引进(学历须在本科或以上，年龄在45周岁以下) 由于工作的需要，当地单位录用了一个省、市的工作人员至少达到一定的年龄，学历比本地人才引进本地人才的最低要求要高。
人才引进是天津的一种解决方式，时间短，门槛高，要求严格，流程简单。
1、年龄在35岁以下，有一所师范大学的全日制本科学位;
2、45岁以下的普通高等院校有全日制研究生;
3、年龄在35岁时，40岁以下的毕业生必须有中级职称(档案可以调整);
4、在40岁以上的年龄，45岁以下的毕业生必须有一个高级职称(档案可以调整)。
办理人才引进，还有一些其他注意事项：
1、子女随迁入津，须在津有自主户权的住房，且子女年龄不能超过18周岁;
2、配偶随迁入津，须在津有自主户权的住房，且夫妻结婚满三年。
二、积分落户(涉及到居住证、社保、房产等)
什么是积分落户?居住证系统指的是指标体系,通过集成的科学设置和确定条件的居留证持有者申请积分家庭指数量化,给出了各项指标的得分,根据指数总分,然后确定申请人的资格。
积分落户门槛相对低、时间相比人才引进要长，更适合在天津工作的人。
积分落户需要满足四个硬性条件：
1、申请人有天津居住证(须在有效期内);
2、申请人连续缴纳社保满一年，不可以补缴，且个人所得税申报也需满一年(个人所得税为0没关系，公司申报0即可，但必须申报才有效);
3、申请人在津有房(或者申请人单位有集体户口名额);
4、申请人的积分总和须在申报指导分数以上
法律依据
《2020天津落户最新政策细则》
第一条符合以下条件，且身体健康、无犯罪记录的国内外人才，可以来津落户：
（一）学历型人才。包括：普通高校毕业，全日制本科生一般不超过40周岁（有无学位证均可），具有硕士学位的研究生，一般不过45周岁；具有博士学位的研究生，年龄不受限制。
（二）资格型人才。包括：获得副高级及以上职称资格的；拥有国内外精算师、特许金融分析师（CFA）、金融风险管理师（FRM）、注册会计师、注册税务师、注册建筑师、注册勘察设计工程师、注册资产评估师、律师等执业资格的。
（三）技能型人才。包括：在本市用人单位就业，高等职业院校毕业，或中等职业学校毕业并工作满1年，具有高级职业资格、不超过35周岁；具有技师职业资格，不超过40周岁；具有高级技师职业资格，不超过50周岁。
（四）急需型人才。人工智能、生物医药、新能源新材料、新一代信息技术、高端装备制造、数字创意、航空天能环保等战略性新兴产业领域的领军企业所急需的人才，由企业确定。各区人才办负责组织所在区领军企业的资格认定并公布领军企业名单。
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