员工申请离职公司不批的解决办法:
1、员工可以先与公司进行协商;
2、协商不成的话,可以提起劳动争议仲裁,也可以申请劳动保障监察,要求公司履行法定义务。一般情况下,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动合同内容的填写按照如下:
1、写明用人单位的基带做本信息;
2、写明劳动者的基本信息;
3、写明劳动合同期限;
4、写明与工作有关的具体事项;
5、写明劳动报酬;
6、签字,写明签订日期。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。