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在工作中有位同事很计较,非常小肚鸡肠,我想发条朋友圈,朋友圈里有领导和老板!我该不该发
如题所述
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其他回答
第1个回答 2015-10-18
不该,这样就显得你小肚鸡肠了
追问
非常感谢
我也觉得
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第2个回答 2015-10-18
不要发,发了反而你更小肚鸡肠
追问
非常感谢
第3个回答 2015-10-18
不发,化干戈为玉帛,可好。
第4个回答 2015-10-18
你可以设置一个标签,把不想让他们看你的朋友圈的人拉到标签里,发朋友圈的时候在谁可以看里面勾选就可以
追问
可以让领导看到吗
追答
你想让他看到吗
追问
他可以看啊
追答
那就不要对他屏蔽
第5个回答 2015-10-18
不如私下交流,不必公开制造矛盾
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发
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答:
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,领导
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那你可以直接跟领导反映。工作就是一是一、二是二,没有义务去照顾个人的情绪,所以如果他在工作中不配合同时,可以...
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位同事
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计较,
怎么办?
答:
1弄清楚为啥那同事喜欢挑你毛病,是不是你和他有什么过节,如果不是的话,很可能是他嫉妒你,2年被评为先进工作者,像这样的人心胸狭窄不用理会。你的
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同事有
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,我该
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答:
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提醒还是非常的重要的,因为有一些人是很会听别人的建议的,在知道别人的善意提醒之后,也会马上的改变自己的一些坏毛病,而且还会反过来感激你,但是目前生活中这样的人还是不多的。有些...
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同事
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,我该
怎么做?
答:
同事没有边界感,你可以有。对方有冒犯你的行为你可以直接告诉对方会让你感觉不舒服希望对方可以注意。有时候把话说的清楚些更有利于自己,猜来猜去只会自寻烦恼。
领导
总喜欢斤斤
计较,该
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与
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斤斤计较是错吗?
答:
因为他可能比你更加喜欢讲道理,更加喜欢去拿一些事情来当做说叫的基础,所以在平常的
工作当中,
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同事
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,该
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答:
假如你
小肚鸡肠
也斤斤
计较,
那肯定就不通顺,也给自己提升苦恼对身心健康不良,有的人是讲话欠思索,因此不管别人能不能接受,从而造成不开心的结局,那样并不是居心的人心是好的,没有必要放心上记较,假如有的人是目的性就不同了,那就是居心打击你非常值得当心。人上一千,各式各样。万千世界,...
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