试用期辞职不结算工资怎么办

Question

如题所述

Answer 1

【法律分析】
员工在试用期内主动离职，需要提前三天以书面形式通知用人单位。否则的话，给用人单位造成了经济损失的，需要承担赔偿责任。但在双方解除劳动合同的时候，用人单位都应当按照实际情况支付其工资报酬。员工在试用期内主动离职，与用人单位解除了劳动合同的，此时单位也是应当支付员工相应的工资。通常按照员工实际上班的天数来计算应当支付的工资，若单位拒不支付的话，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，要求单位支付工资报酬。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的，用人单位可以要求劳动者进行一定赔偿。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。