1、刚毕业找工作，学历更重要
学历一直被大家所理解为职场的“敲门砖”，尤其是对于应届毕业生，初入职场。刚步入社会，进入职场，你是一张白纸，你的工作能力可能是从0开始，也可能是从最基础的开始。
大部分企业刚开始不会对实习生要求太高，顶多就是要求你的学历，还有个人性格，人品好就行。一个人如果学历层次达到，那么大脑一定是有较好的思维能力和学习能力。这正是一个人学习能力的表现，光靠学历，可以判断一个人是否有学习能力。
但是没有学历，你没有资格敲那些有要求的企业的大门，你没有机会跨进这些企业。这也就是为什么现在社会都在追逐高学历的原因，有了高学历，就有了应聘的资格。
学历是能力的具体化表现形式。
能力是虚化的，是看不见、摸不着的，而高学历可以在很大程度上体现出你接受了更高的教育（这不仅是知识方面的教育，还有学习能力的教育），体现出你对知识、技能能够更好地理解和掌握。
一个学历高的人，自然能力不会差，企业不用花费太多的时间教育引导，这样的新人更好培养。而且学历也代表这个人对自己的要求，一个学历好的人，自然也是一个对自我严格要求的人，对于大公司，大企业，没有学历做支撑，你根本没有机会证明自己的能力！
2、毕业2年后，能力更重要
当你已经工作一定的时间了，积累了很多社会经验，这个时候，你已经知道自己如何才能跨过学历的门槛，找到更适合自己的工作，你的简历不再需要依靠大学所任的一些社团职位，班级职位，校园实践来装饰自己的时候，那么你的能力比学历更有价值。
毕业几年后，学历只能让你去好的企业，一个人是要向上爬的，你大学所学的知识根本无法满足你工作几年后的目标了。这时候能力就尤为重要，工作几年，你的办事能力、业务能力、工作技能都受到了严峻的考验，如果你的能力还是停滞不前，那么你的工作将会达到一个瓶颈期，原地踏步或者吃老本！
真金不怕火炼，你要是真的有能力，你在哪里都能发光，但是你有学历，不一定到处发光。对于很多事业单位，大型企业，要求985/211工程大学，或研究生毕业的才能入职，那么你的本科学历也只是杯水车薪。
你说能力重不重要，当然重要。然而这时候的学历，其实就变得并没有那么重要了。也可以说，学历让你进圈子大门，能力决定你可以走多远。
抓住人生的每次机会，能提升学历就提升学历，能提升能力就提升能力才是正事！
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