我们可以把办公室的同事处成朋友，因为经过长时间的识别，互相筛查，沉淀，有相同的爱好和三观，能相处的下来，正常的同事相处之道，不交心，有距离，有底线，别借钱。
第一，对同事一定要尊重，举手之劳，对自己获取权益无害的帮助，应该不要拒绝，但是不要特别主动的去帮助同事，以免引起同事反感。
第二，多观察，多交流，通过观察交流，分析判断同事的心理活动轨迹，尽可能的做同事愿意让你做得事情。
第三，不断的有目的的学习专业知识，在提升岗位技能过程中不要害怕出错，不要依靠同事，哪怕是做错了，受到批评，也不要气馁，改正就是了，这是提升自己技能的最好捷径。
第四，当工作能力提升后，要不断优化工作流程不断减少完成岗位工作的时间腾出时间学习和掌握更高层级的岗位所需要的知识和技能。
第五，岗位工作效率高有空闲的时间后，可以在同时的帮助下，帮助与你岗位不同的同事做一些辅助性的工作，以便对不同的岗位有一个大概的了解，为自己升职积累，实践经验，因为升职的涉及到岗位就会扩大，对自己升职后的适应应该会大有好处！
第六，对同性质岗位的同事，主动与你搞好关系，那是有求于你，那就是根据自己的技能掌握的高低，把比较低级的无关轻重的工作交给他们，让他们给你分担一些低层次的工作，腾出经历，提升体力的技能层级，这是一举二得的事，是一种借力助自己上升的捷径，这也是最好的相处方式！
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