当回复领导发的微信时，究竟该回“收到”还是“好的”，两种回答有何区别？

Question

如题所述

Answer 1

领导发微信的时候肯定是要进行及时回复的，不然会被另眼看待。在线交流变得越来越方便，微信缩短了人与人之间的距离。即使处在不同的城市，依然可以进行随时随地的交流。作为员工面对领导的指示是绝对不能够抗拒的，必须要无条件的进行服从。领导在联系员工的时候一般都是有要事要交代员工不回复的话会非常不好，关于收到和好的是有不同意思的。第一种会表示对领导的格外尊重，第二种则觉得非常的缓慢。

情商低的人可能会选择回答已收到，会显得十分明亮。领导认为这样的员工十分的不可靠，做什么事情都会非常的敷衍。尽管对这句话进行了一定的解释，但还是会有不同的版本出现。从领导的角度讲，员工回答很随意的话，那就是不再认真对待这份工作。不仅会再次受到领导的批评，而且自身还可能会备受打击。

可以选择根据自身的情况去进行区分，然后再做出统一的答复。接到领导的信息时要先去识别信息的类型，看到工作任务发的是通知信息的话，一定要进行及时的答复。不要仅仅只会收到，后面还要进行进一步的解释。用这种语言去回复的话，领导会多出很多的好感，认为员工是一个很有准备的人。机会都是留给做好充足准备的人，在这个时候自己要学会管理好个人时间。

总的来说大部分人在工作当中都不会愿意，去下班后再进行加班。领导是能够理解员工的激情的，假如给予费用的话，员工就没有理由去进行拒绝。可以看一看自己是否能够抽出身来，没时间的话其实也没有关系。需要把事情跟领导详细的介绍一下，不能装作什么都没看到的样子。现在都是机不离手的时代，谁都不会把手机不放在身边。

Answer 2

在回复领导消息的时候，一般职场上面都会回复收到，因为在职场当中交流的一般都是工作，为了表达出自己特别重视工作的一个态度，这时候就要用收到来回答，就会显得更加严谨。

Answer 3

收到是下级，回复上级显示了这两个人之间有领导作用，而好的则是同级或者是上属对下属之间的回答

Answer 4

我们在说收到的时候更加的严谨表明了我们的态度，对工作也特别的积极，如果是比较关系好的我们可以去说好的，对工作时间也是特别不稳定的，时间空闲就给你完成。