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公司搬厂请假一天扣全勤吗
如题所述
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推荐答案 2022-12-27
不扣。根据查询相关公开信息显示，当月在公司规定的工作时间内没有迟到、早退、请假或旷工的，公司将给予全勤奖，公司搬厂属于事假属公司原因不扣除100％的出勤奖金。全勤奖是由每个公司设立的，每个公司的要求和支付标准都不一样，属于公司的内部规章制度。
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我国劳动法有规定
请假一天扣
几天工资吗
答：
事假一天不会扣工资，只是请假的当天没有工资
。根据相关法律规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：1、用人单位代扣代缴的个人所得税；...
请假1天扣
500元满勤奖对吗
答：
劳动者请假1天扣500元满勤奖是违法的
。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠...
请假
没有
全勤
奖还扣工资吗
答：
扣
。因为请假代表着没有出勤，请假期间是扣全勤奖的，全勤奖并不是必付报酬，而是单位为提高工作积极性，而另外给予的额外奖励，所以请假没有全勤奖还会被扣工资。
我们厂里面只要请
一天
假
全勤
奘就
扣除
违反劳动法吗?
答：
劳动法并没有对全勤奖做出规定
，法条主要是对工作时间、法定节假日加班工资、法定放假时间等方面进行规定。全勤奖是单位自己设立的，属于公司内部规章制度，只要是不违法律和公序良俗，都是可以的。全勤奖，不是全勤奘，顾名思义就是不能缺勤，你请假当然要扣除了。
请假一天扣全勤吗
答：
员工请了
一天
的病假,是否需要扣全勤奖,由用人单位自行决定,法律上没有具体的要求。按照法律规定,劳动者患病,用人单位需要给予一定的医疗期,具体时间没有规定,在3~24个月之间就行。一、劳动者请一天病假
扣全勤吗
? 不一定,主要是看
公司
的全勤规定。 全勤奖励制度: 1、当月在公司规定的工作时间...
请假
会
扣全勤
奖吗
答：
全勤
奖是单纯为了奖励和鼓励员工按照
公司
的上班时间，不进行
请假
，早退，迟到而设立的一项奖励。出勤率未达100%，则不给予奖励，而不叫“
扣除
”。因为全勤奖并不是必付报酬，而是单位为提高工作积极性，而另外给予的额外奖励不管是什么原因请假，也不管请的是什么假，没有全勤奖是很正常的事情。法律依据...
请假
要
扣全勤
奖吗
答：
法律分析：病假是会
扣全勤
奖的，请病假了就等于没有出全勤。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是...
请假一天
就扣完当月
全勤
,合法吗
答：
全勤
本来就是额外奖励，请假就没有奖励，很合理。不是扣。你想反了。完整出勤才叫全勤，
请假一天
就不叫全勤了。
请假
了还有
全勤
奖吗
答：
职工
请假
半天是可以
扣全勤
奖的，具体的要根据各个
公司公司
的考勤管理制度，以及全勤奖相关的工资管理制度来判断，原则上是制度当中，明确之后是需要
扣除全勤
奖，因为请假就没有全勤奖了，全勤奖就是指全月没有
一天
缺席，缺席一天就不叫全勤，不享受全勤奖。是否有全勤奖需要根据单位制定的考勤制度，有的单位...
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