如何选择安利的团队？

Question

如题所述

Answer 1

3、业绩高的团队未必做的大，做的大的团队未必做的久。这跟其他行业都是一样的，真正符合这个行业本质的方式方法应该是一个正常的速度和规模，就像人的生长发育一样，如果超出了正常的生长发育，会产生各种各样的生长发育的状况。健康对一个人、一个组织同样重要。5、安利要成功，有两个人必须要满意才行，一个是我们的客户，另一个是我们的伙伴。不仅仅是满意，还需要忠诚才行，这绝对不是很容易可以做到的，需要很高的水平，这也是考察一个团队的关键点。6、介绍人很重要，也不重要。从某种意义上来说，如果你的介绍人不是很差的话，他会成为你的“团队”的很大的一部分。所以，考察团队的时候，一定要考察介绍人。当然，如果这句话让你误解了，就不要管这一条。8、创办人的理念和安利的制度，是我们需要用一生去研究和学习的，千万不要轻易说自己已经完全弄懂了。这两个要素也是我们用以考察和分析安利团队的评价标准。9、别人能成功，不代表我们能成功，所以，团队采用的方式、方法、模式是不是适合我们，非常重要。10、安利是营销，但也是教育，做的越大，教育的成分越多。学无止境，教更加没有止境，永远不要让自己停止学习，就像彼得圣吉那句话“从长期来看，企业和组织唯一的竞争力就是比别人更快更好的学习”。