不是的，做事是否果断跟这个人做事是否有原则有关系。脾气好平和做事可以保持理智，脾气不好是在用冲动当理智！有一句话说：宰相肚里能撑船。做事果断需要：胆量，心胸，明事理，做事有原则！有的人是属于杞人忧天型的，总是担心一些不必要担心的万一～～他自己也是心累，别人看着也闹心。还有就瞻前顾后，缩手缩尾。脾气不好的人，是做大事儿的大忌讳！一失足乃成千古恨，武断是不明智的。真正的看一个要看他的性格好坏而不是脾气，做事拖拉不果断，那是性格的缺陷，感情冲动暴脾气也是性格的不成熟。做事要有自己的原则，当断则断，该果断的时候就要调整好心态来面对，而不是逃避问题，今天是问题，逃避了那一辈子都是问题～～
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第1个回答 2021-03-23
具体事情具体分析的。
有一些事情需要细心耐心的去做，肯定要准备充足才可以的。
觉得果断不一定是好事，优柔寡断也不一定是坏事，不过我想你所说的果断应该是说自己做事能干脆些的意思。那是一种性格，性格是很难培养的，需要慢慢来，别急！平时遇事多注意点，培养点，慢慢的，你会发现自己会朝着理想的自己进步的。随着我们遇到的事越来越多，我们会慢慢的成长，谁也不是天生的那么成熟那么完美！加油吧！
第2个回答 2013-10-15
做事儿果断的人，好与不好那得看是在什么情况下，我认为利大已弊，像这种人做什么事都很容易得罪人，这种人只合适处理感情方面的事儿。本回答被网友采纳
第3个回答 2021-03-24
干练果敢，一般来说，做事效率还是有的，另外会主动做好一些工作的。因为既然有话直说，能够干练果敢，肯定还是有能力的。
敢说话，就会引起别人的注意，就如学生读书上课一样，一个经常提问题的同学，老师一定会记得你，当然也会关注你。
在职场中也是一样，敢于发声，但记住不是挑刺故意捣乱。而且还能做到干练果敢，这样的人，正常情况下，管理者会喜欢这类人，也会作为培养提拔的对象。
敢说敢做，本身就具备做管理人员基本要素，这种性格的人，容易受到提拔，成为管理人员的。
能够受到上级的青睐，同事之间也不会差到哪里去的。不管在什么场合，有担当的人，就是众人眼中的焦点。
有人有话直说会得罪很多人，但是说话的方式有很多，也有很多技巧的。有的人批评了别人，别人不但欣然接受，还会心生感激的。
有话直说，不要直接伤人是要注意的，只要不是故意伤害别人，或者带着私心私利去考虑事情，去有话直说，也无妨的 。
如果因为怕得罪一些人，就什么活也不说，那么，就算你自己无论怎样明哲保身。在职场，一样会得罪一些人，没有办法避免的，少不了的。本回答被网友采纳
敢说话，就会引起别人的注意，就如学生读书上课一样，一个经常提问题的同学，老师一定会记得你，当然也会关注你。
在职场中也是一样，敢于发声，但记住不是挑刺故意捣乱。而且还能做到干练果敢，这样的人，正常情况下，管理者会喜欢这类人，也会作为培养提拔的对象。
敢说敢做，本身就具备做管理人员基本要素，这种性格的人，容易受到提拔，成为管理人员的。
能够受到上级的青睐，同事之间也不会差到哪里去的。不管在什么场合，有担当的人，就是众人眼中的焦点。
有人有话直说会得罪很多人，但是说话的方式有很多，也有很多技巧的。有的人批评了别人，别人不但欣然接受，还会心生感激的。
有话直说，不要直接伤人是要注意的，只要不是故意伤害别人，或者带着私心私利去考虑事情，去有话直说，也无妨的 。
如果因为怕得罪一些人，就什么活也不说，那么，就算你自己无论怎样明哲保身。在职场，一样会得罪一些人，没有办法避免的，少不了的。本回答被网友采纳
第4个回答 2021-03-08
识时务 明得失 知进退！
识时务（搞清楚自己是领导 还是下属）
明得失 （摆清楚自己的位置后 怎么才能做到利益最大化）能否从中获得利益？如果不能 怎么做才能减小自己的损失。
知进退 （在关心利益的同时 还要顾及风险和危害性） 这些险 值不值得冒，失败后的代价是否能承受本回答被网友采纳
识时务（搞清楚自己是领导 还是下属）
明得失 （摆清楚自己的位置后 怎么才能做到利益最大化）能否从中获得利益？如果不能 怎么做才能减小自己的损失。
知进退 （在关心利益的同时 还要顾及风险和危害性） 这些险 值不值得冒，失败后的代价是否能承受本回答被网友采纳
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