崴脚算工伤吗？

如题所述

举报该问题

推荐答案推荐于2020-12-31

你的情况属于工伤，单位答复崴脚不属于工伤系推卸责任鉴于时间有限，恕不能提供详尽咨询，如需更多帮助，可直接致电咨询

温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考

当前网址：http://99.wendadaohang.com/zd/7tzXjOjBz.html

相似回答

上班途中崴脚算工伤吗答：不算。根据查询《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条，职工在上下班途中发生非本人主要责任的道路交通事故才可以认定为工伤，工伤是指职工在生产劳动或工作中负伤，所以上班途中崴脚不算工伤。

如果在上班途中崴脚算不算工伤?答：在上班途中崴脚一般是不会算作工伤的。是否是属于工伤是需要到当地相关的司法鉴定中心进行详细的鉴定的，双方也是需要就工伤的认定和责任划分的问题进行充分的协商的，协商无效是可以起诉处理的。一、如果在上班途中崴脚算不算工伤?在上班途中崴脚一般是不会算作工伤的。上下班过程中崴脚的,并不属于工伤...

劳动者上班崴脚算工伤吗?答：上班期间崴脚了一般是算工伤的，只要是与工作有关就可以用工伤来进行处理;同时在受伤了之后还要进行工伤的认定，只要有合法的可以要求该用人单位支付医疗费、停工留薪期工资和一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金等工伤待遇。职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通...

上班崴脚算工伤吗答：法律主观：上班脚崴了算工伤吗如果是在上班时间，因为工作原因脚崴的，属于工伤。工伤认定程序职工或其职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报...

单位员工崴脚了算不算工伤?答：单位员工崴脚了算工伤，如果是在工作的过程当中，因为工作原因所导致的就是属于工伤，可以申请认定工伤。一旦你成为工商的话，那么就可以由工伤保险待遇当中进行一次性伤残补助金和一次性金性医疗补助金来发放。一、单位员工崴脚了算不算工伤?单位员工崴脚了算工伤，如果是在工作的过程当中，因为工作原因...

劳动者上下班途崴伤算工伤吗答：我国的法律规定相关的劳动人员的伤害必须因为工作原因，非工作原因的如非本人造成的伤害才能够被认定为工伤。一、劳动者上下班途崴伤算工伤吗上下班途中崴脚是不属于公司的。在上下班途中，只有受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才属于工伤。法律依据：《工伤保险...

下班单位楼梯崴脚算不算工伤答：法律分析：不算工伤。下班在单位楼梯上崴脚，属于在工作场所，但是是因为自己的原因导致的伤害，所以不属于工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备...

上班期间崴脚了算不算工伤?答：上班期间崴脚了一般是算工伤的，只要是与工作有关就可以用工伤来进行处理；同时在受伤了之后还要进行工伤的认定，只要有合法的认定报告那么就可以得到工伤保险的赔偿，从而保障自己的合法权益。一、上班期间崴脚了算不算工伤？在工作时间因工作原因导致的崴脚，属于工伤。可以申请工伤认定，要求该用人单位...

上班途中崴脚了算工伤吗答：法律分析：依据我国相关法律的规定，上下班过程中崴脚的，并不属于工伤的情形，如果是发生了交通事故，并且不是本人主要责任的，属于工伤的情形，可以申请工伤认定。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(...

大家正在搜

单纯的脚崴伤算工伤吗工作期间崴脚算工伤吗员工脚扭伤了算工伤吗崴脚算不算工伤办公场所崴脚算工伤吗在单位崴脚算不算工伤下班崴脚算不算工伤在公司崴脚骨折算工伤吗在单位扭伤脚算工伤吗