2000年，日本首相小渊惠三突然昏迷不醒，继而不治身亡。小渊惠三生前每天工作长达15个小时，而且连续几个月没休息一天。早回家会被看不起日本的男性通常加班（日语叫“残业”，大概有残余的工作的意思）到很晚，而且加班结束之后，也不径直回家。这其中有社会原因和家庭原因，我看不外乎以下几个方面：一是如果早回家，会被家里人看不起，认为他不被上司重用或者与同事关系不好；二是日本人家里空间往往特别狭小，回家了，与成天在家的老婆也没有多少共同语言；有的日本人为了能拿到加班费，甚至拒绝被提升到经理的位置，因为一旦提升为经理，即使加了班也没有加班费。要知道，许多日本人每个月通常加班时间超过40小时，其收入的很大一部分来自加班费。节假日也上班但我认为，还有个原因，那就是日本人更看重对工作的态度，是否勤奋？是衡量一的个人的重要标准。一是日本人工作特别认真，严格照规章制度办事，绝对不马虎，遇到一点小疑问或不解，马上转身去向上司请示，既不拖延也不自作主张、随便处理。因为在日本人看来，能在工作中发现公司规章制度中没规定到的“死角”，本身就是对公司的贡献。二是日本人讲究“今日事今日毕”，加班加点也往往是为了下班能够有个轻松的心情，以便开始晚上的生活和应对明天的问题。由于日本人的认真和勤奋，造成了日本的上班族经常“义务”加班加点，有时甚至周末和节假日也来公司上班。有的人加班是因为领导或同事还没干完活，不好意思提前下班。这种出于维护人际关系和群体归属感的加班，在日本被称为“人际残业”。可以说，许多国家的人都是为了生活而工作，只有日本人是为了工作而生活。“过劳死”防不胜防无数日本人无偿地加班加点，谱写了日本战后经济发展的神话，同时过度的劳累也造成了不少日本人英年早逝的悲剧和自杀率上升，成了日本企业和社会的一大问题。2000年，日本首相小渊惠三突然昏迷不醒，继而不治身亡。人们随后发现，小渊首相生前每天工作长达15个小时，而且几个月来没有休息一天。政府首脑“过劳死”，在现代国际政治史上恐怕还是第一次。为了预防更多的日本人“过劳死”，许多日本企业都想出了不少点子。比如本人所在的公司就在晚上六点半，也就是规定下班时间的一小时后，用公司内的广播“亲切”地提醒大家“加班”已经一个小时了，到了关电脑和收拾桌子的时候了。有些公司还将降低员工加班时间写进对经理的要求中，如果所在科室员工每月平均加班时间超过30小时，科长就必须想出办法，否则将被扣发奖金，等等。因此，也有的日本人“故意”少报加班的时间，以便给领导留面子。比如，明明加班10小时，却上报5小时。然而，这些“民间”采取的措施似乎无法遏止加班加点导致的“过劳死”和自杀率上升的趋势。最近，日本政府为了减少自杀人数，甚至制定了具体的对策和提出了“量化”的指标，计划在10年内将自杀人数减少1／4。此外，日本政府又准备通过修改《劳工安全法》的方式，用法律形式强迫企业将每月加班时间超过100小时的员工送往医院，接受全面的心理和生理诊断治疗。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考