人力资源专业考研一定需要三年工作经验？

Question

我本科是师大学的是生物，自考的人力资源独立本科段，我是本科应届生。我想问下是不是人力资源考研都需要三年工作经验？我这种跨专业跨学校的需要吗？

Answer 1

人力资源专业考研，若要报考在职究生，需要获得学士学位满三年；对不报考在职究生的考生无此要求。

人力资源管理在职研究生报考条件：
　　1、拥护《中华人民共和国宪法》遵守法律法规，品行端正，身体健康，能坚持在职学习者；2、获得大专以上学历者，旨在提高个人业务素质者，均可报名参加进修班学习；
　　3、申请硕士学位者，已获得硕士学位及博士学位人员工作经验满2年，大学本科毕业满3年工作经验，大专毕业应有5年或5年以上工作经验。

人力资源管理在职研究生专业优势：
　　作为一门在现代社会中极具发展前景的新型专业，人力资源管理吸引着越来越多的关注，从市场需求来看,人力资源管理被列为中国12种紧缺人才之一，专业人才缺口极大，从而使之成为中国炙手可热的"黄金职业"之一,现在学习人力资源管理在职研究生有着较为明显的优势，薪资待遇也比其它行业高，就业前景比较乐观。

Answer 2

1、只要现场确认前获得本科毕业证即可报考所有学校的学术型全日制硕士。

2、只有报考工商管理硕士（普遍有人力资源管理方向）才需要3年工作经验的报考条件。

3、除了人大、北师大、南开大学等少数学校招收人力资源管理专业的研究生外，大部分学校的人力资源管理是工商管理（企业管理）和行政管理（公共管理）专业下的一个研究方向，即企业人力资源管理和公共部门人力资源管理。应届本科毕业生都可以报考全日制企业管理、人力资源管理和行政管理专业的研究生。本回答被提问者采纳

Answer 3

考研不需要工作经验只要本科毕业既可以报名，只有报考人力资源管理师资格考试的才需要工作经验。

Answer 4

不是的，本科在校生就可以考啊。