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假如领导问你工作怎么样的时候怎么回答妥当?还行或还可以显得好没主见。
如题所述
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推荐答案 2013-10-26
无论哪种情况。。你都要让领导感觉你很自信,完全能够胜任。同时很用心在做。
随口问:你可以半开玩笑的说。非常好。见到您更好。
检查问:你可以分几步来讲。领导我最近手头上的这个项目或者是最近的工作内容。
清晰明了的讲出来。这件事我是这样做的。这件事很简单。这件事稍微麻烦了一些。
最后领导有时间的话你可以讲一下你的工作计划。关于自身或部门的工作计划。
包括自己对工作的一些建议及可执行方案。但最后的建议和处理建议的方案要慎重。
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其他回答
第1个回答 2013-10-26
认真回答,实事求是。简单明要。
第2个回答 2013-10-26
好就是好那些比较好那些不够怎么样改进你领导一定更高兴
相似回答
假如领导问你工作怎么样的时候怎么回答妥当?还行或还可以显得好没主见
...
答:
随口问:你可以半开玩笑的说。非常好。见到您更好。检查问:
你可以
分几步来讲。领导我最近手头上的这个项目或者是最近的工作内容。清晰明了的讲出来。这件事我是这样做的。这件事很简单。这件事稍微麻烦了一些。最后领导有时间的话你可以讲一下
你的工作
计划。关于自身或部门的工作计划。包括自己对工...
女人说
还行
吧
怎么回答?
答:
1、顺着对方 这种方式这样回复:我认为挺好的。这种方式虽然很简单,却表达了自己对对方的认可。对方听到你肯定的回答之后,会觉得两个人想到了一块,你的肯定也是对方想要的答案,对方内心也会感到很高兴。2、提出自己的观点 这种方式这样回复:我觉得也可以。但是也有不足的地方。然后根据具体内容提出自...
单位一个女孩,长得
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答:
首先:你追女孩的目的是为了表明你有没有本事么?其次:别人对你的看法为什么会影响到你对女朋友的选择?再者:你仅仅是因为她好追所以才想要追她么?最后:为什么追到外面的女孩会比追到身边的女孩显得更有本事?这有什么逻辑关系么?所以,综合上面这些滑稽的状况,可以基本确认如下:你这个人非常在意身...
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答:
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怎么
办
答:
二 经常找领导聊天 不说自己很不愉快,只说希望领导给些工作意见,哪里做的不好,谦虚请教他,每周都去问都去谈,谈了就按照
领导的
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遇到哪几种
领导
,最好抓紧辞职找下家,跟着他混纯粹是浪费时间?
答:
有个
好领导
,比一时的权益得与失至关重要。有人因为工资少而埋怨不想上班,有人因为工作中环境恶劣而埋怨不想上班,有人因为
工作没
市场前景而埋怨不想上班。想辞职的理由千万种,有所不同。他人忍受不了的,或许你感觉还行,别人觉得还行的,很有可能你忍受不了。但,无论别人如何,无论别的原因如何...
很多
老板
都对特别听话的员工无感,你知道原因是什么吗?
答:
你二话没说马上就去了,
领导没
收到,因为你站错了。对于这样的员工,老板只会觉得还行。他要招人,不一定会招你,但是提拔人
的时候
,你也不会很有可能。诚实的职场人,没有
主见
和想法,认为只有忍辱负重才能承受。他们只知道像行尸走肉一样努力,却不知道在领导眼里,他们只是一个没有勇气,好欺负的...
脾气不好且性格强势的女孩,适合一个性格内向没有
主见
又有点懦弱的男孩...
答:
脾气不好,且行个强势的女生。不一定非得选一个性格内向,没有
主见
,又懦弱的男孩子两个人在一起最重要的就是互相谦让,互相帮助,互相信任,只要互相帮助,互相信任。那么自然而然就会更好地生活在一起。如果太强势了男孩子太懦弱了反而容易让这个女生觉得没有意思 ...
遭受职场霸凌应该
如何
反击?
答:
开始一个月
还可以
,比较相安无事,可后来气氛就变了,当老板交给财务老人工作后,他都会随手命令我把工作做完。可是这个工作是老板让他去做的。在工作中总是想方设法的打击我,比如我如果忘记在其中一个凭证上签字,那么他就会训我说,“你这样还怎么做财务”,“你什么也做不好”,“这个公司是不...
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