加盟创业有哪些优缺点

如题所述

  加盟创业模式的缺点:  1、第一个要受总部的规范:自由度相对于独立开店者较低。要讲连锁就会要求一致性,就透过控管,让它每一家店看起来都一样,制式化而且标准化。换句话说加盟主必须按照总部的规划来做,不能有太多的自主意识,做自己想做的。因为如果每一家店都有自己的想法,要进不同的商品,做不同的装潢,那到最后就会乱掉了。  2、必须支付给总部一笔费用:总部它把它的品牌授权出来,把它的know-how移转出来,又帮加盟店做很多的后勤支持辅导,那当然你必须付它一笔费用,毕竟天下没有白吃的午餐,而妳所付的费用将包括:加盟金、权利金、保证金……等等。  优点:  1、拥有品牌的知名度:在选择一个连锁总店后,就能够自然地挂上它的招牌,而挂了它的招牌后品牌的知名度自然就会比独立开店较高,知名度越高自然顾客就容易上门,因为他们对连锁体系的店名已经耳熟能详了。目前各个品牌的知名度许多都是广告打出来的如果个人开店自然无法投入那么多的广告,当然知名度就比较差。像麦当劳全省各地那么多店,到处都看得见,当然知名度自然就会兴起来了。若再常透过广告促销新商品的话,自然它的生意就会越来越好。  2、降低失败风险:加盟创业可以减少你的失败风险,并提高创业成功的机会。没有人敢保证加盟必能有百分之百的成功,但是跟个人创业比起来,还是比较高一点,因为基本上加盟总部都有一定开店的know-how,它可以把它这套模式复制给你,只要照着去做,成功的机率自然会高一点。若你没有选择加盟,除非本身对这个行业已经很熟,否则你需要的就是慢慢的摸索,而摸索就是尝试,尝试就会有错误,错误就是成本,所以失败的机率跟加盟的比起来就是会比较高。  3、后勤支持辅导及商品开发由总部来负责:由总部提供后勤与商品给加盟店,而加盟店只要负责店务操作及店面管理就好了。否则如果是你自己做的话,你又管店面又作营销、促销、研发和管理制度等等,可能分身乏术而无法做得那么好。特别是连锁加盟店的商品往往会不断地推陈出新,且能够掌握市场的第一手的信息。况且许多商品都不是加盟商自己研发出来,而是外面的供应厂商帮它做出来的。因为供应厂商也喜欢透过连锁店来推广新商品,因为一次洽谈就可以推个十百家,如果是单店就要一家一家谈,看要谈多久?要花多少时间和精力呢?所以通路商当然也喜欢找连锁店,如此连锁店就自可以掌握新的商品信息了。这中间当然也包括机器设备了。因为当设备厂商有新的设备开发出来,或是引进国外新的机器设备时,基于同样的理由,一样会先找总部。当总部觉得不错时,自然会引进给加盟店,如此加盟店的竞争力也会比较强。  加盟创业风险相对较小,所以赢得很多创业者的青睐,但是大家也要认清这种模式的优缺点,以便以后扬长避短,获得更好的成功。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答  2017-06-10
加盟作业在选择加盟前一定要权衡利弊,既要看清加盟的优点,也要看清加盟的缺点。 1、加盟创业借鸡生仔,对于没有经验有经济实力的创业人士会适合.所以参加加盟,对于想开创一份自己事业的人士而言投资风险明显降低很多。
2、加盟体系可提供较吸引顾客之知名商标名称,对于顾客第一次来客率有相当大地吸引力。
3、加盟体系经营管理经验累积较为快速且有效。
4、加盟体系辅导及训练加盟者增加日后经营成功之可能性。
5、加盟店总部整体行销及后勤专业支持运作,在经营上比自行创业占有优势。
6、加盟店比自行创业拥有较低廉之进货成本。
加盟体系有下列缺点:
1、加盟每年或每月要负担促销推广费用,但集体推广行销结果,不一定会对个别加盟店产生直接效果。
2、加盟店高知名度对于顾客第一次来客率有相当大地影响,但对于顾客持续消费率影响就有限,顾客持续消费率乃决定于商家的服务品质。
3、加盟店与总部协调沟通不良,造成双方互动不良支持变成负担,常见在总部要求加盟店参加训练或不愿意配合总部所举办的集体促销活动,因连锁加盟店主认为浪费时间人力不需要。
4、加盟总部有时因策略运用或其它因素考量,让加盟者在某地开店但实际上这地点可能因商圈属性不符或其它因素,根本不适合于经营该项行业。
5、开业后各项营运资出会比一般自行经营负担高,因负担权利金或其它明目下的费用开办费用会比一般自行经营开店负担高,因需另外负担连锁加盟金。
6、虽连锁加盟者有接受总部短期训练强化专业知识及店面经营管理能力,但店面经营管理能力是要实际融入店内经营及长时间培养才能养成。
7、加盟店所销售商品可能有地域性地差异存在,也就是说在某地相当畅销商品,换一地方后不一定有人会买是相同的道理。
8、加盟总部的要求、监督、限制,可能会阻碍个人店面独特性的经营发展。
第2个回答  2023-07-17
创业路上是艰难的,不是一蹴而就的,但成功一定是坚持的。中医馆为 什么总是不到半年就倒闭,现在的中医馆行业到底有哪些难点?
下面就让我们一起来看一下:
一、中医馆行业难点
1、低估风险之大
中医药发展已经成为国家战略,很多外行纷纷进入中医馆领域却迷茫找不到 出口,造成前期盲目投资高大上的中医馆纷纷倒闭,既无定位,又无培训, 更无运营的中医馆只是看到了机会,并没有看到中医馆的风险,偏听偏信, 造成慌乱上马,换乱下马的结局。
2、盲目扩张合并
中医药的市场前景广阔,针对于中医药饮片,中医药落实地区政策扶持, 中医药对中医师人才政策的放宽,激活了资本投入,助长了资本对中医馆资 源链条的贪欲。
因为缺乏核心医疗资源,资本盲目贪大求欲,想将所有资源合并垄断盈 利,这种不切合实际的情况屡屡发生,同时很多药企垄断中医师的做法,造 成了中医师稀缺价高,这种经营成本也绑架了中医馆的发展。
3、专业运营人才缺失
中医馆利好政策频发,政策导向是很好的,只是中医馆人才匮乏,链条 缺失严重,很多中医人并不具备市场应对能力,投资人用股东来经营中医馆, 而不是专业运营的人,造成中医馆偏差赛道。
也有很多投资人将中医馆的运营管理委托给中医师,殊不知中医师解决 的是核心技术问题,于是很多中医师疲于奔命,做了本末倒置的工作,这种 操作方案最终从而丧失了利好政策。
4、标准化流程缺失
中医馆参差不齐,一窝蜂的竞争态势严重,但是行为上依然停留在门派 之争,标准化流程缺失,匹配资金量不够,既养不起团队,又养不起医生, 还要沉淀在医德之争,派系之争的层面,反倒是让一些披着中医馆名衔的假 的神医坏了中医馆名声。
所以中医馆需要的是自己馆内有标准化的流程,不要去搞馆外的标准化 流程,打铁尚需自身硬才是,非要偏听偏信什么模式?真正的模式就是盈利, 仅此而已。
5、定位不符合实况
企业定位没有依据,多学会了模仿古典,并无创新元素,同时从模式上 多借鉴的是中医馆,药店,门诊的模式,这就足矣让新的中医馆形成旧有的 体质,中医革新的问题举步维艰。
6、缺乏专业运营人才
中医馆不仅仅是宣传中医文化的阵地,也是治病救人的场所,也可以在 商言商,前提条件交易是公平的,专业的,有温服的,但传统体制里出来的 中医师不具备这个能力,只有技术能力,真正的运营技术的专业人才严重匮 乏。团队粘合性很差,各干各的活,根本在技术和运营之间没有统一思想,所以 就不容易形成医疗小组,更无法应对医疗市场的庞大,也无法应对医患矛盾 的处理。
7、经营理念落后
中医馆运营经营理念落后,是盈利生存,还是布局发展,还是标准化, 团队化发展,这成了一家医馆面对偌大市场的迷茫期,并且也没有专业的管 理运营团队去支撑,那么这样的中医馆只能等死,毕竟中医馆是一个特殊的 行业,并不是一个纯粹交易商业化的行业。
既没有参照物,又没有标准流程,就需要资深经历过的团队来操盘运营, 让系统平衡有序,这也是中医馆的核心问题了。
8、没有中医文化内涵
互联网的崛起并没有让中医馆警觉起来,更没有让更多的核心人才去经 营,即使去经营了,以内容为王的自媒体,让这些核心的年轻一代互联网很 难去说清楚中医是什么?
大多数是通过产品来输血造势,缺乏了老中医对中医的阐述,中医对老 中医的认知,中医文化里的产品就会形成粗制滥造的现象。互联网+的作用 和意义对于一家中医馆来说是一种工具,是一种宣传,顺便带货而已,切莫 把中医馆加互联网变成了产品孵化地,产品文化是需要老中医赋能的。
9、没有特色科室
中医馆特色科室不特色,很多区域性的中医馆只是简单地复制别人的中 医馆特色科室,要不就是从别人那里挖来所谓的高人进行培训,这样就造成 了同一区域里很多中医馆特色科室不特色的现象,从来不去看看自己处于什 么样的竞争态势,市场需求量是多是少,该如何形成自己自有的特色项目。
10、人才储备不足
根本不具备人才储备,人才培训,人才延续的基础条件,中医馆的发展 一定要具备阶段性的发展空间,坚持下来走自己的路,但核心问题是中医馆 并不能提前考虑好,后期的人才延续性,未能给人才空间做好长期的准备, 从薪资的发放上就已经注定了。人才是不是需要和中医馆一起成长的,后续 人才的储备,该如何延续补充。
中医馆拥抱互联网是必然趋势!目前互联网医疗的案例越来越多,并对 传统的医馆冲击非常大,导致很多医馆倒闭。在这种情况下,“+互联网的 中医馆未必先进,但是不+互联网的中医馆必然落后。拿着冷兵器与现代的 军火对抗,这是不现实的。但是中医医疗的本质还是线下服务,永远不会被 互联网所颠覆或者取代。”
而中医馆拥抱互联网后能够得到两方面的改善:一是效率提升和成本降 低。尤其是开在北京和上海这样大城市的医馆,其最大的成本是房租成本和 人力成本,互联网能够帮助中医馆解决这方面的问题。二是诊所患者医师的 关系。即利用互联网把这种关系继续稳固下去。 小犀牛健康科技旗下的中医馆结合互联网发展,是新式中医馆行业的 “破局者”,其创新理念和实践走在了整个医馆行业前列。
二、小犀牛健康在数字化运营管理体系上走出了属于自己的 方式。
1、医馆数字选址模型
可以让中医开馆成功率从过去的 50%提高到 80% 以上,为今后医馆跨区域快速扩张和新模式的落地应用创造了基础。
2、疗效管控裂变系统
实现了对患者全流程全周期的运营和管理,通过 社交互动、互助互利、价值共创的会员模式,提升小犀牛中医馆的疗效和口 碑,并实现了对疗效口碑传播和裂变的掌控,更高效地解决了流量和客户信 任问题,这是传统连锁医馆想不到更做不到的事。
3、交易单系统
这个创新的管理模式,实现了公司目标、个人目标和行 为的完整统一,非常严谨,让团队成员很自然的按公司的方向靠拢,并实实 在在通过一件一件事的完成来实现共同的目标。 小犀牛健康不断的数字化探索和实践,已经形成了符合自己战略定位的 数字化运营管理体系,逐步做到了不靠经验靠数据来决策和驱动医馆发展的 全新模式。
三、建有责任感的共享和赋能机制。
未来,小犀牛将采取全面开放的战略,将平台“专家学术资源”“患者 经营资源”“供应链资源”“系统平台资源”“团队管理资源”“品牌资源” “资本资源”全面对同行开放,将资源共享,让中医馆能在社会上全面开花。 同时,小犀牛还计划投入大量资金引进先进的课程和培训体系来赋能团 队里的每一个人,让大家快速、高效成长。
第3个回答  2020-11-10
加盟创业其实很简单,关键是要选择一个适合自己的方案,目前都直接选择加盟,如何才能选择一个适合自己的加盟项目。
第4个回答  2020-02-28
加盟的优点:开加盟店的优势,可以直接获得一个成熟的品牌,降低顾客的认知成本,品牌方所提供的各种成熟的开店经验,能让开店老板少走很多弯路,降低创业的风险。
加盟的缺点:加盟店的装修风格、店面形象都需要加盟总部的考核,同时每隔一段时期就需要向品牌方支付一定的管理费用,当然最让投资者犹豫不决的还是几万到几十万不等的高额加盟费。
相似回答