第1个回答 2013-10-10
进入二十一世纪，地矿经济得以逐步复苏，地矿行业的蓬勃发展导致人才需求加大，促使地勘单位引进大量的青年人才。随着团员青年的增加，如何加强团青工作、带领广大团员青年积极献身地矿事业为地勘单位发展做出我们新的贡献势在必行。其次，新时期社会形势发生了很大变化，青年的生活环境发生变化的同时其思想状态也发生了变化，在新的时期下如何开展好团青工作成为摆在我们团青工作者面前的一大问题。本文拟通过对地勘单位团青工作现状的剖析，进而找出存在的困难和问题，最后结合当前实际提出个人的看法和建议。一、地勘单位团青工作现状二十世纪末，随着地矿行业与市场接轨，受外部环境影响地矿经济进入了一个低谷期，有十多年的时间里地勘单位未有效引进年轻人才，这导致了团员青年在地勘队伍中的比重急剧下降，团青工作因此一度无法有效开展。进入二十一世纪以来随着国家经济的快速发展，对矿产资源的需求日益加大，国家对地质勘查工作的日益重视，地矿经济又蓬勃发展起来。这导致地勘单位开始大量的引进人才，随着团员青年的逐步增加，团青工作得到了一定程度的重视，团青工作也在逐步的恢复、开展。在地勘单位，目前团员青年所占在职职工比例大约在10-20%之间，这一比例还在逐年上升。但是目前的团青干部素质参差不齐，许多现任团青干部没有经过系统培训，对团青工作理解不够，未能有效带领团员青年开展工作。没有深入研究在新的时期下应如何开展团青工作，没有把团青工作与地矿经济的发展结合在一起，团青工作对地勘单位的发展起不到促进作用。再者，对新时期团员青年的需求了解不足，无法做到了解青年、服务青年，使团青工作流于表面，未能充分调动青年团员的工作积极性和生力军作用。二、目前地勘单位团青工作存在的困难和问题虽然近几年地矿行业的团青工作得到了一定程度的加强，但是尚待提高。本人认为目前地勘单位团青工作存在的困难和问题主要有如下几点：（一）团青工作冷落化。由于团青工作对地勘单位的经济发展起不到直接的促进作用，因此有部分人认为团青工是花架子、干不了大事，起不了作用，造成了团青工作一定程度上被冷落、重视不够。（二）团青工作者的素质不高，有待加强。目前地勘单位的团青工作者基本上是兼职，以其他工作为主团青工作为辅，用来开展团青工作的时间有限，没有时间和精力对团青工作进行深入研究、探讨。团青工作者大多没有经过系统培训，对团青的日常性、基础性工作了解不足，造成目前的团青基础工作不牢，不利于团青工作的进一步开展。（三）团青工作形式单一，对新时期如何开展团青工作研究不足，未能结合新时期需求开展工作，流于表面。绝大多数地勘单位团青组织对如何开展团青活动没有系统规划，只在每年“五四”青年节的时候开展一些形式性的活动，或是被动的参与上级团青组织开展的一些活动。（四）未能很好的与单位党政工组织联合起来，对单位的发展没有形成合力和推动力。地勘单位团青工作如果独立于地勘工作之外，就失去了根源和活力。寻找团青工作与地勘工作结合的契合点，是做好当前团青工作的一个关键。三、新时期地勘单位如何开展团青工作的几点建议共青团是先进青年的组织，是党的助手和后备军；青年是一个单位发展的后续力量，青年人才的发展很大程度上决定着一个单位今后的发展。团青的主要工作就是要对团员青年的宣传、教育、引导和培养，使广大团员青年早日成长成材。团青工作必须结合新时期团员青年的不同需求和需要，按照社会发展的需求和需要、按照地勘单位发展的需求和需要集合实际来开展工作。在此，作者对团青工作提出以下几点建议：（一）提高团青干部素质，增强团青工作能力。团青干部队伍的素质、能力、作风，关系团青组织的整体形象、关系团青工作的成效，因此提高团青干部素质是做好团青工作的首要任务。第一、完善团青干部培训机制，将团青干部培训工作正常化、经常化、常态化；制定出团青干部中期、长期培训计划，并制定相应的保障措施确保团青干部的培训工作能顺利实施。第二、转变团干工作作风，通过经常性的学习教育使团青干牢固树立群众观点，做到心系青年、服务青年，充分调动和发挥团员青年的积极性和创造性，赢得团员青年的信赖和拥护。（二）结合新时期及地勘单位经济发展的需求开展团青工作。团青工作必须适应新时期和地勘单位发展的需求，只有与地勘单位的发展紧密的结合在一起才能充分发挥团员青年的活力和战斗力。第一、大力发展青年突击队；以抗旱打井、地质勘查等关系民生及重大项目为基地，培养青年突击队，在时间紧任务重的情况下投入青年突击队参与工作，确保项目按时完成。第二、开展青年志愿者活动；以项目为单位组建青年志愿者小组，在野外开展地质工作的闲暇与地方组织联系，开展形式多样、有利于促进地勘单位与地方关系的志愿者活动。第三、深入基层一线到团员青年中去，了解新时期团员青年的需求、思想意识形态，以促进团员青年团结稳定、引导团员青年进步为目的，结合新时期团员青年的需求开展形式多样的活动。（三）把团青与党政工的工作统筹安排，使之紧密结合，为单位的发展做出团员青年应尽的贡献。让团员青年及时了解、参与党政工的重大活动，激发团青的工作热情、调动团员青年的工作积极性和创造性。（四）主动适应新形势，展示团青组织的作为。第一加强对团员青年的思想教育、团队意识教育，改变团员青年的狭隘意识。大力弘扬“地矿三光荣精神”、“新时期贵州精神”，增强地矿青年敬业爱岗的精神及对地矿文化的认识和传承。用邓小平理论和“三个代表”重要思想教育引导青年坚定理想信念，明确历史使命，树立正确的世界观、人生观、价值观，培育广大青年团员为人民服务的价值取向，提高青年正确分析判断的能力。第二树典型、立榜样。典型和榜样不仅能在青年思想政治工作中充分发挥激励和示范作用，而且能充分发挥生力军、突击队作用，因此要大力培养、发掘、宣传本单位各条战线上的优秀青年和青年团体，用同年人教育同年人，用身边人教育身边人，使广大团员青年学有榜样、赶有目标，形成追比进位的良好氛围。在勘查、找矿、抗旱打井等不同战线上选出做得较拔尖的年轻同志加以引导、培养，让他们早日成熟成为各自领域的先进典范。第三积极创建青年文明号。选出团员青年较集中的项单位或者目部，集中精力引导、培育、创建一个青年文明号，以此激发全单位青年的工作热情，推动地勘单位团员青年为地矿事业谱写新篇章建功立业。